本文選題：日本企業(yè) + 教育訓(xùn)練��； 參考：《教育與職業(yè)》2005年07期

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1 盧寧;;談日本企業(yè)職教發(fā)展及特點(diǎn)[J];教育與職業(yè);2005年07期

2 鄧銳;;日本企業(yè)的職工培訓(xùn)[J];勞動理論與實(shí)踐;1995年07期

3 張燕;;日本企業(yè)內(nèi)職業(yè)教育與培訓(xùn)的文化透視[J];中國職業(yè)技術(shù)教育;2007年26期

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8 趙凌冰;;美、日兩國電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略分析及啟示[A];中國商品學(xué)會第八屆學(xué)術(shù)研討會暨學(xué)會成立10周年慶祝大會論文集[C];2005年

9 紅光;;日本公害問題治理對策給我們的啟示[A];中國環(huán)境科學(xué)學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文集（上卷）[C];2006年

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3 本報(bào)專稿 李捷;日本企業(yè)掀大規(guī)模重組浪潮[N];世界報(bào);2009年

4 本報(bào)駐東京記者 嚴(yán)圣禾;走進(jìn)日本企業(yè)博物館[N];光明日報(bào);2009年

5 本報(bào)評論員;堅(jiān)持公安教育訓(xùn)練的重要地位不動搖[N];人民公安報(bào);2009年

6 記者 黃穎;歡迎更多日本企業(yè)來蓉發(fā)展[N];成都日報(bào);2010年

7 記者 劉曉華;歡迎日本企業(yè)來連發(fā)展[N];大連日報(bào);2010年

8 記者 陳運(yùn)軍;日本企業(yè)關(guān)注海西建設(shè)[N];廈門日報(bào);2010年

9 記者 藍(lán)建中;自主創(chuàng)新：日本企業(yè)最強(qiáng)的生命力[N];經(jīng)濟(jì)參考報(bào);2010年

10 本報(bào)記者 閔政　王文碩 王偉 王阿方 實(shí)習(xí)生 王惠;為公安教育訓(xùn)練的未來“導(dǎo)航”[N];人民公安報(bào);2010年

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5 李超;日本循環(huán)經(jīng)濟(jì)研究[D];吉林大學(xué);2008年

6 吳佩軍;日本企業(yè)雇傭制度的歷史考察[D];南開大學(xué);2009年

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8 李博;日本公司治理契約關(guān)系變革研究[D];遼寧大學(xué);2009年

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4 沈晴;歐美日企業(yè)文化之比較與啟示[D];蘇州大學(xué);2006年

5 高爽;從日企人力資源管理看其企業(yè)文化的特征[D];北京化工大學(xué);2007年

6 陳立欣;日本節(jié)能政策與實(shí)施[D];東北師范大學(xué);2008年

7 劉曉茜;日本在華企業(yè)人力資源管理研究[D];中國海洋大學(xué);2005年

8 郝桃;中日企業(yè)的雇用管理的比較[D];上海外國語大學(xué);2010年

9 許蓉;日本企業(yè)跨國營銷實(shí)踐及其對中國企業(yè)的啟示[D];沈陽工業(yè)大學(xué);2003年

10 徐文波;家族主義與日本企業(yè)[D];對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2004年