本文選題：培訓(xùn)效益 + 企業(yè)員工��； 參考：《職業(yè)時(shí)空》2005年02期

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3 侯國芳;侯廣福;賈永清;;提高農(nóng)村科技培訓(xùn)效益的對策[J];成人教育;1993年Z2期

4 周小紅;;促進(jìn)企業(yè)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化 提高培訓(xùn)效益[J];中國冶金教育;2007年05期

5 徐玉學(xué),趙鳳平;樹立現(xiàn)代培訓(xùn)意識 切實(shí)提高培訓(xùn)效益[J];大連教育學(xué)院學(xué)報(bào);2000年02期

6 任愛珍;李國芳;;企業(yè)英語培訓(xùn)現(xiàn)狀分析與對策[J];北華航天工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào);2009年02期

7 張勝云;蔡琛;;關(guān)于企業(yè)開展職業(yè)技能競賽的思考[J];石油教育;2010年06期

8 周江林;;企業(yè)大學(xué)創(chuàng)建與發(fā)展的戰(zhàn)略思考[J];中國高等教育評估;2005年04期

9 黃巨龍;吳茂昶;彭煥文;廖毅強(qiáng);;廣東企業(yè)繼續(xù)教育改革與發(fā)展的探討[J];繼續(xù)教育研究;2010年07期

10 陸燁;樊琪;樊素芳;;企業(yè)成人學(xué)習(xí)心理和行為研究[J];成人教育;2008年12期

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1 唐黎;;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè) 培育員工的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力[A];中國建設(shè)教育協(xié)會2004年優(yōu)秀論文參評論文集[C];2004年

2 耿齊;紀(jì)建國;;建立現(xiàn)代企業(yè)職工教育培訓(xùn)機(jī)制的幾點(diǎn)思考[A];職業(yè)教育研究與實(shí)踐[C];2008年

3 吳華財(cái);;現(xiàn)代企業(yè)人力資源能力建設(shè)與培訓(xùn)制度創(chuàng)新[A];2005年成人教育協(xié)會年會暨和諧社會與成人教育論壇論文集[C];2005年

4 陸建南;潘文慶;馮長連;鄒義畏;;校企溝通共創(chuàng)職工教育模式的探索[A];2005年成人教育協(xié)會年會暨和諧社會與成人教育論壇論文集[C];2005年

5 馮麗;;關(guān)于現(xiàn)代港口企業(yè)職工培訓(xùn)工作的思考[A];中國交通教育研究會2008年度交通教育科學(xué)優(yōu)秀論文集[C];2009年

6 《浙江省企業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)研究》課題組;;浙江省企業(yè)教育現(xiàn)代化建設(shè)研究[A];2005年成人教育協(xié)會年會暨和諧社會與成人教育論壇論文集[C];2005年

7 王展宏;;定單式研修在武鋼的實(shí)踐與探索[A];2005年成人教育協(xié)會年會暨和諧社會與成人教育論壇論文集[C];2005年

8 李湘萍;;在職培訓(xùn)經(jīng)典研究文獻(xiàn)評述——基于在職培訓(xùn)研究視角、方法與發(fā)現(xiàn)的回顧與評論[A];2004年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)術(shù)年會論文——北京大學(xué)論文集[C];2004年

9 耿齊;紀(jì)建國;;建立現(xiàn)代企業(yè)職工教育培訓(xùn)機(jī)制的幾點(diǎn)思考[A];科學(xué)發(fā)展觀與成人教育創(chuàng)新——2004年中國成人教育協(xié)會年會論文集（Ⅰ）[C];2004年

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1 記者　 曾淑花 通訊員　 梁智宇;加強(qiáng)企業(yè)員工增值培訓(xùn)[N];中山日報(bào);2006年

2 記者　 王建新;企業(yè)員工可接受清華培訓(xùn)[N];泰州日報(bào);2006年

3 羅漣浩 趙科 王迪;“洋培訓(xùn)”打造最緊俏人才[N];寧波日報(bào);2005年

4 湘客;培訓(xùn)：提升人力素質(zhì)的捷徑[N];中國人事報(bào);2006年

5 張維 賈振泉 段風(fēng)越;論企業(yè)員工的再教育[N];中國礦業(yè)報(bào);2009年

6 本報(bào)記者 洪廈芳;發(fā)放培訓(xùn)代金券 提高新莞人培訓(xùn)積極性[N];東莞日報(bào);2009年

7 老五;讓農(nóng)民向現(xiàn)代企業(yè)員工飛躍[N];科技日報(bào);2006年

8 張小明;績效：培訓(xùn)效益的試金石[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào);2004年

9 顧永強(qiáng);員工需要“診斷測評式”培訓(xùn)[N];工人日報(bào);2007年

10 高杰;青島出國培訓(xùn)效益凸顯[N];中國人事報(bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 劉建榮;個(gè)人及組織因素對企業(yè)培訓(xùn)效果影響的理論與實(shí)證研究[D];華東師范大學(xué);2005年

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2 劉能高;論職業(yè)技能鑒定在企業(yè)員工職業(yè)生涯管理中的作用[D];湖南師范大學(xué);2006年

3 李先志;企業(yè)員工培訓(xùn)及其評估[D];電子科技大學(xué);2001年

4 王慧芳;企業(yè)員工態(tài)度培訓(xùn)研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2005年

5 劉衛(wèi)峰;企業(yè)員工參與培訓(xùn)的影響因素研究[D];華東師范大學(xué);2006年

6 蔡仙萍;企業(yè)員工培訓(xùn)課程開發(fā)研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2007年

7 李劍飛;重慶市民營企業(yè)員工培訓(xùn)效果評估研究[D];重慶大學(xué);2007年

8 任裕峰;生涯導(dǎo)向企業(yè)培訓(xùn)研究[D];南京航空航天大學(xué);2006年

9 吳堅(jiān);蘇北中小企業(yè)員工培訓(xùn)的調(diào)查研究[D];上海師范大學(xué);2006年

10 孟濤;企業(yè)培訓(xùn)模式研究[D];青島大學(xué);2007年