本文選題：企業(yè)培訓(xùn)　切入點(diǎn)：實(shí)際工作　出處：《經(jīng)營與管理》2005年07期

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8 本報(bào)記者;強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)全員安全培訓(xùn)[N];中國安全生產(chǎn)報(bào);2010年

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5 符萬年;新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)系創(chuàng)新發(fā)展研究[D];中國傳媒大學(xué);2008年

6 周禮;技術(shù)進(jìn)步與人力資本形成[D];浙江大學(xué);2006年

7 翁杰;基于雇傭關(guān)系穩(wěn)定性的人力資本投資研究[D];浙江大學(xué);2006年

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6 馬瑞娜;基于績效技術(shù)的人性化企業(yè)培訓(xùn)研究[D];吉林大學(xué);2010年

7 王麗華;高等職業(yè)院校教師在職培訓(xùn)有效性研究[D];大連理工大學(xué);2010年

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9 王慧慧;校企合作的繼續(xù)教育模式研究[D];西安建筑科技大學(xué);2010年

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