發(fā)布時間：2017-12-08 09:22

  本文關鍵詞：民間教育培訓機構的企業(yè)文化研究

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【摘要】：在知識經濟日益勃興、就業(yè)形勢漸趨嚴峻的情況下,民間教育投資風生水起,各種教育培訓機構在經過了星星之火、潛滋暗長的曲折發(fā)展后,形成了燎原之勢。教育培訓機構改變了過去傳統(tǒng)的教育觀念,掀起了“后學歷時代”的浪潮,使人們意識到不斷充電的迫切需要。龐大的充電大軍,形成了龐大的教育培訓市場。隨著金礦效應的日益顯現(xiàn),培訓市場規(guī)模迅速擴容,并呈現(xiàn)“超音速”發(fā)展。民間教育培訓機構的蓬勃發(fā)展的同時,形成了獨具特色的企業(yè)文化。這種企業(yè)文化是一種商業(yè)倫理與教育倫理之間協(xié)調和沖突摩擦不斷的文化。不可避免,教育培訓機構之間的競爭將日益加劇。其競爭不再是企業(yè)規(guī)模的競爭,而是品牌的競爭,是企業(yè)文化的競爭。誰擁有一流的企業(yè)文化,誰就能在競爭中立于不敗之地。研究民間教育培訓機構的企業(yè)文化就是為了認識到民間教育培訓機構的作用;規(guī)范教育培訓市場,使競爭由無序到有序;提高民間教育培訓機構的競爭力,為中國經濟的發(fā)展提供源源不斷的人力資源。 本文準備從以下五個部分來對民間教育培訓機構的企業(yè)文化進行研究。第一部分是導論,主要是提出問題,交代民間教育培訓機構企業(yè)文化研究的現(xiàn)狀以及意義,并對相關的研究對象和理論進行界定。第二部分是探尋民間教育培訓機構的發(fā)展歷程,并找出發(fā)展的原因和社會背景,預測民間教育培訓機構未來發(fā)展的趨勢。第三部分是剖析民間教育培訓機構企業(yè)文化的特點。民間教育培訓機構具有勵志性、草根性與和諧性的特點。這些特點使它與別的企業(yè)文化相區(qū)別。分析這些特點可以找到企業(yè)文化建設的規(guī)律性。第四部分是解讀民間教育培訓機構企業(yè)文化的危機。民間教育培訓市場存在著盲目的圈地運動,潛伏著企業(yè)的誠信危機,出現(xiàn)了企業(yè)的生態(tài)失衡。剖析它的文化現(xiàn)狀,是為了引起相關行業(yè)人士的警惕。第五部分是對民間教育培訓機構企業(yè)文化的建設進行戰(zhàn)略性的思考。針對民間教育培訓機構企業(yè)文化的特點,結合其現(xiàn)狀,為教育培訓機構企業(yè)文化的建設提供可資借鑒的模式。
【學位授予單位】：武漢理工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2006
【分類號】：F270;C975

【引證文獻】

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中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

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本文編號：1265877