本文關鍵詞：企業(yè)培訓新形式—素質拓展訓練的研究

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【摘要】： 當今世界正處于競爭全球化、激烈化、信息化、高科技化的急劇變化浪潮中,企業(yè)間的競爭歸根結底就是人才的競爭,人力資源作為企業(yè)的重要資源越來越被重視,已成為當今企業(yè)能否在激烈的競爭中生存下來的決定性因素之一。培訓和教育作為企業(yè)人力資源開發(fā)的主要手段,在企業(yè)人力資源管理中扮演著極為重要的角色。素質拓展訓練以其獨特的培訓方式受到越來越多管理者的青睞。 關于企業(yè)培訓形式的多種多樣,可以研究的內容十分廣泛,本文則選擇了素質拓展訓練這種新型的體驗式培訓模式作為研究對象。通過理論資料研究結合調查實例分析,從素質拓展訓練的起源、在企業(yè)培訓中的意義、素質拓展訓練的概述、素質拓展訓練模式的介紹、對培訓公司的核心競爭力的分析等方面進行說明介紹和深入分析,最后結合某公司的素質拓展訓練培訓案例,對該培訓模式進行深入實際的分析及評價,進而希望形成一套可供為數(shù)眾多的企業(yè)和拓展培訓組織在實施素質拓展訓練時借鑒的培訓方案。
【學位授予單位】：天津大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2009
【分類號】：G726

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本文編號：1248081