本文關(guān)鍵詞：上海市殘疾人聯(lián)合會康復人才培訓現(xiàn)狀及需求分析

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【摘要】：目的了解上海市殘疾人聯(lián)合會各類康復相關(guān)機構(gòu)培訓的開展情況及需求。方法對上海市殘聯(lián)各類康復相關(guān)機構(gòu)2010年度的培訓主題、次數(shù)及對象進行普查,并對各類康復人才的培訓意向進行重要性與緊迫性排序。結(jié)果各類康復相關(guān)機構(gòu)均開展了一定數(shù)量的人員培訓,內(nèi)容因機構(gòu)性質(zhì)及級別不同而有所區(qū)別;現(xiàn)有培訓內(nèi)容與參加培訓人員對培訓內(nèi)容的重要性與緊迫性意向存在差異。結(jié)論目前上海市殘聯(lián)康復人才培訓體系初步建立,應進一步完善培訓的需求分析,確定適當?shù)呐嘤杻?nèi)容,探索多元化的培訓方式,切實提升培訓效果。
【作者單位】： 復旦大學公共衛(wèi)生學院;上海市殘疾人聯(lián)合會;
【基金】：1.上海市殘疾人聯(lián)合會2010年研究基金資助項目(2010CL006) 2.上海曙光計劃項目(08SG08) 3.教育部創(chuàng)新團隊項目(IRT0912)
【分類號】：G769.2;R192
【正文快照】： 人力資源開發(fā)是現(xiàn)代人力資源管理的中心任務,人員培訓則是人力資源開發(fā)的重要手段[1]。有效的培訓對于優(yōu)化人力資源配置有著重要意義[2]�？祻腿瞬攀菤埣踩丝祻凸ぷ鞯膶嵺`者,也是保證康復效果和質(zhì)量的關(guān)鍵因素[3]。中國殘聯(lián)和上海市殘聯(lián)出臺的“康復人才培養(yǎng)規(guī)劃”,都將培訓的

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本文編號：1220481