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師傅如何領進門——談企業(yè)導師制的落實

發(fā)布時間:2017-10-26 12:09

  本文關鍵詞:師傅如何領進門——談企業(yè)導師制的落實


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【摘要】:正導師制是指由導師周期性地對學員進行指導,使其快速融入企業(yè)文化,在知識、技能、經(jīng)驗、工作方法、思想素養(yǎng)等各方面得以提高,最終實現(xiàn)企業(yè)目標和員工個人目標。根據(jù)企業(yè)實際,可將導師分為新工導師、管理導師和專業(yè)導師,企業(yè)一般都按既定的評價流程,建立各自的導師庫。本文主要針對中基層員工,以制造業(yè)為例,介紹導師制。導師的任務主要包括:●幫助學員熟悉企業(yè)環(huán)境、文化、規(guī)章制度、部門職能等,引導學員按流程操作。
【作者單位】: 春江集團有限公司;
【關鍵詞】員工管理 導師制 導師庫 雙向激勵
【分類號】:G726
【正文快照】: 導師制是指由導師周期性地對學員進行指導,使其快速融入企業(yè)文化,在知識、技能、經(jīng)驗、工作方法、思想素養(yǎng)等各方面得以提高,最終實現(xiàn)企業(yè)目標和員工個人目標。根據(jù)企業(yè)實際,可將導師分為新工導師、管理導師和專業(yè)導師,企業(yè)一般都按既定的評價流程,建立各自的導師庫。本文主

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本文編號:1098604

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