本文關(guān)鍵詞： 大學(xué)生 就業(yè)預(yù)期 影響因素 研究回顧　出處：《黑龍江高教研究》2012年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：造成大學(xué)生就業(yè)難的因素很多,大學(xué)生就業(yè)預(yù)期過高就是其中一個(gè)非常重要的因素。目前,有關(guān)大學(xué)生就業(yè)預(yù)期的研究日漸增多。就業(yè)預(yù)期作為個(gè)體對(duì)就業(yè)或職業(yè)的主觀期待和態(tài)度傾向,受到了很多因素的影響,歸納起來可以包括個(gè)體因素和環(huán)境因素。其中,個(gè)體因素主要有人力資本、社會(huì)資本和心理資本;環(huán)境因素主要有勞動(dòng)力市場(chǎng)供求水平、高校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、組織信息傳遞。
[Abstract]:There are many factors contributing to the employment difficulties of college students, among which the high employment expectations of college students are one of the very important factors. At present, The research on college students' employment expectation is increasing day by day. As an individual's subjective expectation and attitude tendency towards employment or occupation, employment expectation is influenced by many factors, which can be summarized as individual factors and environmental factors. Individual factors mainly include human capital, social capital and psychological capital, and environmental factors mainly include the level of labor market supply and demand, employment guidance service in colleges and universities, and organization and information transmission.
【作者單位】： 華東交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【基金】：江西省教育規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目“大學(xué)生就業(yè)預(yù)期的形成、影響及調(diào)試策略研究”(編號(hào):10ZD009) 教育部人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“基于心理契約的創(chuàng)新型人才激勵(lì)機(jī)制研究”(編號(hào):09YJC630068)
【分類號(hào)】：G647.38

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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2 賈p，

本文編號(hào)：1551901