本文關(guān)鍵詞：湛江市大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行研究

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【摘要】：由于高校逐年不斷擴招,大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量急劇增長,加上近一兩年來全球經(jīng)濟不景氣,大批民營企業(yè)倒閉,導(dǎo)致畢業(yè)生人數(shù)供大于求,就業(yè)形勢日益嚴峻。因此合理利用與配置畢業(yè)生資源關(guān)系到社會穩(wěn)定和諧,影響著全面建設(shè)小康社會全局。湛江市現(xiàn)在實施的促進就業(yè)政策雖然在一定程度上能促進就業(yè),但是在實際執(zhí)行過程中因為政府的職能偏差、高校本身存在問題和政策執(zhí)行的環(huán)境存在問題等,使充分就業(yè)受到了阻礙。本研究通過調(diào)查掌握湛江市高校畢業(yè)生就業(yè)的政策執(zhí)行狀況,對照上海市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策貫徹實施的豐富經(jīng)驗,提出促進大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行的對策,對解決本市大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)問題,具有一定的意義。本文研究了關(guān)于公共政策執(zhí)行的理論,涵蓋了公共政策執(zhí)行的定義,公共政策執(zhí)行的影響因素等,采用了文獻研究法和問卷調(diào)查法,共調(diào)查了湛江市本地四所高校2015屆畢業(yè)生150名,目的在于調(diào)查分析高校畢業(yè)生就業(yè)政策的執(zhí)行情況,如是否因為畢業(yè)生的專業(yè)、性別和學(xué)歷等而影響就業(yè)政策的執(zhí)行,還通過調(diào)查畢業(yè)生對就業(yè)政策內(nèi)容的獲取渠道、了解程度和評價來分析就業(yè)政策的執(zhí)行情況,以及畢業(yè)生對就業(yè)政策提出相關(guān)建議等等。本文共通過五大部分來研究,第一是分析公共政策執(zhí)行理論及其執(zhí)行的影響因素,梳理出基本點。再從第二部分分析我國大學(xué)生就業(yè)政策的歷史沿革,具體說明擴招以前和擴招以來的就業(yè)政策,并分析了各階段的就業(yè)政策。第三部分具體分析湛江市大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行的現(xiàn)狀、存在問題及原因分析。第四部分分析上海大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行及其經(jīng)驗借鑒。最后第五部分提出促進大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行的對策,一是提高就業(yè)指導(dǎo)政策制定的質(zhì)量,二是完善就業(yè)政策執(zhí)行機制,三是優(yōu)化政策執(zhí)行的環(huán)境。
【關(guān)鍵詞】：大學(xué)生 就業(yè) 政策執(zhí)行 就業(yè)政策
【學(xué)位授予單位】：云南財經(jīng)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：G647.38
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-9
• 緒論9-14
• 一、選題的背景及研究的意義9-10
• （一）選題的背景9
• （二）研究的意義9-10
• 二、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-12
• （一）國內(nèi)研究現(xiàn)狀10-11
• （二）國外研究現(xiàn)狀11-12
• 三、研究方法12
• （一）文獻研究法12
• （二）問卷調(diào)查法12
• 四、研究的內(nèi)容及技術(shù)路線12-14
• （一）研究內(nèi)容12-13
• （二）技術(shù)路線13-14
• 第一章 公共政策執(zhí)行及其執(zhí)行的影響因素分析14-22
• 第一節(jié) 公共政策執(zhí)行有關(guān)理論14-18
• 一、公共政策執(zhí)行的概念14
• 二、影響公共政策執(zhí)行的主要因素14-16
• 三、公共政策執(zhí)行的偏差和矯正16-18
• 第二節(jié) 影響大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行的因素18-22
• 一、就業(yè)政策自身的問題18-19
• 二、就業(yè)政策執(zhí)行客體存在的問題19-20
• 三、就業(yè)政策執(zhí)行環(huán)境存在的問題20-22
• 第二章 我國大學(xué)生就業(yè)政策的歷史沿革22-28
• 第一節(jié) 擴招以前的就業(yè)政策階段22-23
• 一、國家按計劃統(tǒng)包統(tǒng)分政策22
• 二、“雙向選擇”的就業(yè)政策22-23
• 第二節(jié) 擴招以來的就業(yè)政策23-25
• 一、以市場為導(dǎo)向的“自主擇業(yè)”就業(yè)政策時期23-24
• 二、鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)政策時期24-25
• 第三節(jié) 我國就業(yè)政策評價分析25-28
• 一、統(tǒng)包統(tǒng)分政策的價值分析25-26
• 二、“雙向選擇”就業(yè)政策的價值分析26-27
• 三、以市場為導(dǎo)向的“自主擇業(yè)”就業(yè)政策的價值分析27-28
• 第三章 湛江市大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行的現(xiàn)狀、原因分析及效果評估28-44
• 第一節(jié) 湛江市大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行的調(diào)查現(xiàn)狀28-35
• 一、問卷調(diào)查樣本及相關(guān)說明28
• 二、大學(xué)生就業(yè)政策對應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行現(xiàn)狀的實證調(diào)查數(shù)據(jù)說明28-33
• 三、大學(xué)生就業(yè)政策對應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行情況問卷填寫的數(shù)據(jù)分析33-35
• 第二節(jié) 湛江市大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行存在的問題分析35-39
• 一、政府及其相關(guān)部門存在問題35-36
• 二、高校本身存在問題36-37
• 三、政策執(zhí)行環(huán)境存在問題37-39
• 第三節(jié) 影響湛江市大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行的原因分析39-41
• 一、大學(xué)生就業(yè)政策本身的缺陷39
• 二、大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行主體的原因39-40
• 三、大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行客體的原因40
• 四、大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行環(huán)境方面的原因40-41
• 第四節(jié) 大學(xué)生就業(yè)政策的評估41-44
• 一、就業(yè)政策制定環(huán)節(jié)的評估41
• 二、就業(yè)政策內(nèi)容的評估41-42
• 三、就業(yè)政策效果的評估42
• 四、就業(yè)政策內(nèi)容的評估42
• 五、就業(yè)政策制定環(huán)節(jié)的評估42-44
• 第四章 上海大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行及其經(jīng)驗借鑒44-50
• 第一節(jié) 上海大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行現(xiàn)狀44-48
• 一、戶籍和上海市居住證政策44-45
• 二、拓展基層就業(yè)渠道政策45-47
• 三、特殊困難群體就業(yè)援助政策47-48
• 四、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策48
• 第二節(jié) 上海大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行的經(jīng)驗借鑒48-50
• 一、從促進就業(yè)需求角度進行政策借鑒分析48
• 二、從促進就業(yè)供給角度進行政策借鑒分析48-49
• 三、從促進供求匹配角度進行政策借鑒分析49-50
• 第五章 促進湛江市大學(xué)生就業(yè)政策執(zhí)行的對策50-57
• 第一節(jié) 提高就業(yè)指導(dǎo)政策制定的質(zhì)量50-51
• 一、就業(yè)政策的制定需執(zhí)行民主化原則50
• 二、執(zhí)行公開化的就業(yè)政策制定50
• 三、法制化建設(shè)下的就業(yè)政策50
• 四、科學(xué)構(gòu)建就業(yè)指導(dǎo)政策50-51
• 五、明晰就業(yè)政策制定的界限和實施標準51
• 六、穩(wěn)定就業(yè)指導(dǎo)政策狀態(tài)51
• 第二節(jié) 完善就業(yè)政策執(zhí)行機制51-54
• 一、提高就業(yè)政策執(zhí)行主體的能力51-52
• 二、重視組織機構(gòu)的管理52
• 三、健全就業(yè)政策執(zhí)行的問責(zé)制度52-53
• 四、強化信息的溝通，，實施公眾互動53
• 五、加強社會輿論與監(jiān)督反饋53-54
• 第三節(jié) 優(yōu)化政策執(zhí)行的環(huán)境54-57
• 一、健全社會制度的環(huán)境54-55
• 二、構(gòu)建政策執(zhí)行監(jiān)督體制55
• 三、加快我國行政公開制度的建設(shè)，提升政策執(zhí)行的透明度55-56
• 四、強化意識形態(tài)的投入56-57
• 總結(jié)57-58
• 參考文獻58-61
• 附錄61-65
• 致謝65

【參考文獻】

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本文編號：995209