民辦高校是高等教育的重要組成部分。自1984年國(guó)家教育部批準(zhǔn)首批民辦高校發(fā)展至今,全國(guó)各地已有上千所民辦高校,浙江的民辦高校在近十年來也得到了迅速發(fā)展。高校行政部門的管理水平在一定程度上決定其辦學(xué)競(jìng)爭(zhēng)力,雖然有著相對(duì)靈活的管理機(jī)制特點(diǎn),但由于辦學(xué)歷史有限,辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的不足,行政管理部門的績(jī)效管理仍然是很多浙江省民辦高校管理工作中相對(duì)薄弱或流于形式的一個(gè)環(huán)節(jié)。本文從績(jī)效管理、平衡記分卡及目標(biāo)管理等理論入手,在理論研究的基礎(chǔ)上,通過對(duì)浙江省民辦高校行政部門工作特點(diǎn)的分析,對(duì)浙江省民辦高校行政部門績(jī)效管理的特殊性和必要性進(jìn)行了闡述。同時(shí),針對(duì)目前浙江省民辦高校行政部門績(jī)效管理的現(xiàn)狀,歸納分析了目前主要存在的問題和原因。通過上述研究和分析,結(jié)合實(shí)際情況,將績(jī)效管理的方法引入民辦高校領(lǐng)域,并具體運(yùn)用到行政部門管理工作當(dāng)中,提出了浙江省民辦高校行政部門績(jī)效管理體系的構(gòu)建方案,以績(jī)效管理流程為時(shí)間軸,引入和應(yīng)用平衡記分卡,對(duì)績(jī)效準(zhǔn)備、指標(biāo)體系、績(jī)效溝通、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效反饋和績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容及貫穿整合作了詳細(xì)的論述,形成完整的體系;并以C學(xué)院為例,對(duì)其行政部門和行政崗位進(jìn)行了具體的實(shí)務(wù)設(shè)計(jì)示范;最后對(duì)...

【文章來源】： 合肥工業(yè)大學(xué)安徽省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：105 頁(yè)

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
致謝
第一章 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容及方法
    1.4 文章結(jié)構(gòu)
第二章 相關(guān)理論綜述
    2.1 績(jī)效管理理論
    2.2 平衡記分卡理論
    2.3 目標(biāo)管理理論
第三章 浙江省民辦高校行政部門績(jī)效管理現(xiàn)狀分析
    3.1 概念及研究范圍界定
    3.2 浙江省民辦高�；靖艣r
    3.3 行政部門績(jī)效管理的研究意義
    3.4 行政部門機(jī)構(gòu)設(shè)置
    3.5 行政管理工作特點(diǎn)
    3.6 績(jī)效管理的特殊性和必要性
    3.7 績(jī)效管理現(xiàn)狀調(diào)查與分析
第四章 浙江省民辦高校行政部門績(jī)效管理體系的構(gòu)建
    4.1 引入平衡記分卡的意義
    4.2 建立績(jī)效管理體系前的準(zhǔn)備工作
    4.3 基于平衡記分卡的績(jī)效指標(biāo)體系構(gòu)建
    4.4 績(jī)效溝通的實(shí)施及績(jī)效檔案建立
    4.5 績(jī)效考評(píng)模型的構(gòu)建和實(shí)施
    4.6 績(jī)效考評(píng)反饋的實(shí)施
    4.7 確�？�(jī)效結(jié)果的實(shí)際應(yīng)用
第五章 浙江省C 學(xué)院行政績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
    5.1 C 學(xué)院概況
    5.2 C 學(xué)院行政績(jī)效管理體系構(gòu)建思路
    5.3 C 學(xué)院績(jī)效管理組織體系
    5.4 C 學(xué)院戰(zhàn)略規(guī)劃
    5.5 C 學(xué)院行政部門及崗位績(jī)效指標(biāo)體系建立
    5.6 C 學(xué)院的行政績(jī)效考評(píng)實(shí)施
    5.7 績(jī)效溝通、績(jī)效反饋與面談
    5.8 績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用
第六章 績(jī)效管理體系的運(yùn)行保障
    6.1 營(yíng)造高績(jī)效意識(shí)的校園文化氛圍
    6.2 人力資源管理體制創(chuàng)新
    6.3 績(jī)效考評(píng)參與者的培訓(xùn)與動(dòng)員
    6.4 貫徹績(jī)效管理制度的策略
    6.5 保障績(jī)效溝通的雙向性和有效性
    6.6 開發(fā)人力資源管理及績(jī)效管理信息系統(tǒng)
第七章 結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
附錄


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校行政管理中存在的問題及對(duì)策思考 [J]. 孫鴻凌.  中外企業(yè)家. 2009(18)
[2]試論高校行政管理與學(xué)術(shù)管理有效協(xié)調(diào)的模式建構(gòu) [J]. 張坤其.  內(nèi)蒙古師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版). 2009(01)
[3]民辦高校內(nèi)部管理機(jī)制的法律思考 [J]. 鞏麗霞.  教育發(fā)展研究. 2008(Z2)
[4]高校應(yīng)用平衡計(jì)分卡的可行性分析 [J]. 楊誠(chéng).  梧州學(xué)院學(xué)報(bào). 2007(01)
[5]完善法人治理結(jié)構(gòu) 促進(jìn)民辦高等教育可持續(xù)發(fā)展 [J]. 韓民.  中國(guó)高等教育. 2006(08)
[6]淺論“目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管理” [J]. 楊海鴻.  科技資訊. 2005(24)
[7]淺析高校管理人員績(jī)效評(píng)估的困境與原因 [J]. 葛秀珍.  北京教育(高教版). 2004(06)
[8]目標(biāo)管理方法的應(yīng)用 [J]. 王敏晰,李新.  天津市職工現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào). 2004(02)
[9]業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)新體系——平衡計(jì)分卡 [J]. 李文美,陳尊明.  廣西會(huì)計(jì). 2001(04)
[10]關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)與企業(yè)績(jī)效管理 [J]. 吳金椿.  企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2000(12)

碩士論文
[1]高校行政管理部門績(jī)效管理研究[D]. 郭然.河北工業(yè)大學(xué) 2006
[2]民辦高校師資隊(duì)伍建設(shè)的探索[D]. 王曉光.天津大學(xué) 2004



本文編號(hào)：3479460