發(fā)布時間：2018-08-03 14:59

【摘要】：隨著教育改革的不斷推行,各大高校之間的競爭也日趨激烈,高校之間的競爭,歸根結(jié)底是人才之間的競爭。隨著高校內(nèi)部環(huán)境逐漸復(fù)雜,為了更好的應(yīng)對當前的競爭形式,開展內(nèi)部柔性管理十分重要�；诖�,本文結(jié)合高校人力資源柔性化管理的特點,對基于資源基礎(chǔ)觀的高校人力管理進行了詳細探討,以期能夠為高校人力管理提供一定的幫助,從而有效確保高校的實際競爭力。
[Abstract]:With the continuous implementation of educational reform, the competition among colleges and universities is becoming increasingly fierce. The competition among colleges and universities, in the final analysis, is the competition between talents. As the internal environment of colleges and universities becomes more and more complex, it is very important to develop flexible internal management in order to deal with the current competition better. Based on this, combining the characteristics of flexible management of human resources in colleges and universities, this paper makes a detailed discussion on the human management of colleges and universities based on the view of resources, in order to provide some help for the management of human resources in colleges and universities. So as to effectively ensure the actual competitiveness of colleges and universities.
【作者單位】： 重慶師范大學涉外商貿(mào)學院;
【分類號】：G647.2

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本文編號：2162110