本文選題：同群效應 + 大學生��； 參考：《人口學刊》2013年01期

【摘要】：隨著高校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革和高等教育規(guī)模的擴大,大量的大學畢業(yè)生進入了勞動力市場,這些大學畢業(yè)生在勞動力市場的表現(xiàn)是一個值得關(guān)注的問題。針對目前國內(nèi)關(guān)于大學生就業(yè)等問題的實證文章較少的現(xiàn)狀,文章使用2007年中國大學畢業(yè)生就業(yè)與能力年度調(diào)查數(shù)據(jù),利用空間計量經(jīng)濟學的方法研究我國大學畢業(yè)生勞動力市場中的同群效應。研究的結(jié)果發(fā)現(xiàn),在我國大學畢業(yè)生勞動力市場中存在著顯著的、正向的同群效應,并證實了這種同群效應一部分可由大學生在校期間的各種知識和能力培養(yǎng)的相互影響所解釋。
[Abstract]:With the reform of college graduates' employment system and the expansion of higher education scale, a large number of college graduates have entered the labor market. The performance of these graduates in the labor market is a problem worth paying attention to. In view of the fact that there are few empirical articles on the employment of college students in China at present, the paper uses the annual survey data of employment and ability of college graduates in China in 2007. Using the method of spatial econometrics, this paper studies the homogeneity effect in the labor market of college graduates in China. The results of the study show that there is a significant positive homogeneity effect in the labor market of college graduates in China. It is also proved that this group effect can be partly explained by the mutual influence of various kinds of knowledge and ability cultivation in college students.
【作者單位】： 西南財經(jīng)大學經(jīng)濟與管理研究院;
【基金】：西南財經(jīng)大學“211工程”三期建設項目資助
【分類號】：F224;F249.21;G647.38

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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本文編號：1856773