本文選題：創(chuàng)新型人才 + 扎根理論　； 參考：《商業(yè)時(shí)代》2013年31期

【摘要】：文章從創(chuàng)新型人才概念與特征的理論綜述出發(fā),應(yīng)用扎根理論方法,通過(guò)對(duì)聯(lián)邦快遞公司總裁弗雷德·史密斯及其中國(guó)區(qū)總裁陳嘉良這兩位企業(yè)領(lǐng)軍人物的相關(guān)資料進(jìn)行分析提煉,對(duì)兩位勇于創(chuàng)新的企業(yè)家在企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新過(guò)程中所體現(xiàn)出來(lái)的素質(zhì)特征進(jìn)行了深入挖掘,提出創(chuàng)新型人才應(yīng)具備:豐富的知識(shí)儲(chǔ)備、創(chuàng)新和實(shí)踐能力、樂觀積極的態(tài)度、關(guān)心幫助別人、靈活敏捷的思維、溝通和合作能力以及頑強(qiáng)拼搏不畏困難的意志品質(zhì)六個(gè)方面的素質(zhì)特征。最后,根據(jù)上述研究得出的創(chuàng)新型人才所具有的主要素質(zhì)特征,本文對(duì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)提出相關(guān)建議。
[Abstract]:Based on the theoretical review of the concept and characteristics of innovative talents, this paper applies the grounded theory method. By analyzing and refining the relevant materials of Fred Smith, president of FedEx, and Chen Jialiang, president of FedEx and Chen Jialiang, the two leading corporate figures, This paper deeply excavates the quality characteristics of two enterprisers who dare to innovate in the process of enterprise development and innovation, and puts forward that innovative talents should possess abundant knowledge reserve, innovation and practical ability, optimistic and positive attitude. Care to help others, flexible and agile thinking, communication and cooperation ability and tenacious will to fight the difficulties of the six aspects of the quality characteristics. Finally, according to the main quality characteristics of innovative talents obtained from the above research, this paper puts forward some relevant suggestions for the cultivation of innovative talents.
【作者單位】： 北京物資學(xué)院商學(xué)院;
【基金】：北京物資學(xué)院科研創(chuàng)新平臺(tái):“流通企業(yè)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)研究”資助
【分類號(hào)】：G642.0

【參考文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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5 楊，

本文編號(hào)：1852705