本文選題：企業(yè)視角 + 研究生��； 參考：《高等工程教育研究》2015年02期

【摘要】：本文在整理國(guó)內(nèi)外關(guān)于就業(yè)能力的定義與構(gòu)成維度相關(guān)研究基礎(chǔ)上,編制了企業(yè)考察畢業(yè)生和評(píng)價(jià)校友就業(yè)能力的問(wèn)卷,并在394家企業(yè)中進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示企業(yè)在招聘畢業(yè)生時(shí)在專業(yè)能力方面看重的是專業(yè)知識(shí)深度、專業(yè)運(yùn)用及專業(yè)技能;在通用能力上比較看重邏輯思維、溝通表達(dá)、問(wèn)題解決;在素質(zhì)考核上更看重的是責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作、主動(dòng)性、踏實(shí)、經(jīng)驗(yàn)等。不同性質(zhì)的企業(yè)、不同地域的企業(yè)在考察畢業(yè)生就業(yè)能力時(shí)考核維度沒(méi)有顯著差異,企業(yè)對(duì)校友工作整體情況的評(píng)價(jià)高于分維度評(píng)價(jià)。
[Abstract]:Based on the research on the definition and component dimension of employability at home and abroad, this paper compiled a questionnaire to investigate graduates and evaluate the employability of alumni, and investigated 394 enterprises.The results show that when recruiting graduates, enterprises attach importance to the depth of professional knowledge, professional application and professional skills, and pay more attention to logical thinking, communication and expression, problem solving;In the quality assessment is more important sense of responsibility, teamwork, initiative, practical, experience and so on.There is no significant difference in the evaluation dimension of the graduates' employability in different enterprises and different regions, and the evaluation of the overall work of alumni is higher than that of the sub-dimension.
【作者單位】： 北京航空航天大學(xué);北京航空航天大學(xué)招生就業(yè)處;
【基金】：全國(guó)教育科學(xué)規(guī)劃課題“高校畢業(yè)生就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)及監(jiān)測(cè)研究”(BIA120063)的階段性成果之一
【分類號(hào)】：G647.38

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本文編號(hào)：1758726