本文選題：養(yǎng)老金計(jì)劃　切入點(diǎn)：社會(huì)保障法　出處：《中國(guó)高等教育》2013年24期

【摘要】：正美國(guó)的養(yǎng)老金體系由三個(gè)支柱構(gòu)成:聯(lián)邦政府提供的強(qiáng)制性社會(huì)保障(Social Security)計(jì)劃;政府和雇主養(yǎng)老金計(jì)劃;個(gè)人儲(chǔ)蓄計(jì)劃。本文在對(duì)美國(guó)養(yǎng)老金體系總體框架予以介紹的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)關(guān)注高校教師的養(yǎng)老金制度。一、美國(guó)養(yǎng)老金體系的框架1.強(qiáng)制性社會(huì)保障計(jì)劃強(qiáng)制性社會(huì)保障計(jì)劃是根據(jù)1935年聯(lián)邦政府通過的《社會(huì)保障法》建立的,是應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)大蕭條的產(chǎn)物。原則上,公共部門、私人部門和非營(yíng)利部門工作的雇員、自由職業(yè)者都須參加強(qiáng)制性社會(huì)保障。
[Abstract]:The pension system in the United States consists of three pillars: a federal compulsory social security scheme; a government and employer pension scheme; Based on the introduction of the general framework of American pension system, this paper focuses on the pension system of college teachers. The framework of the United States pension system 1. Mandatory social security programs were established under the 1935 Federal Social Security Act and were the product of a response to the Great Depression. In principle, the public sector, Employees and freelancers in the private and non-profit sectors are required to participate in compulsory social security.
【作者單位】： 北京大學(xué)中國(guó)教育財(cái)政科學(xué)研究所;
【分類號(hào)】：G649.712;F847.12

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4 王玉s，

本文編號(hào)：1679226