本文選題：高等教育　切入點：供需　出處：《國家教育行政學(xué)院學(xué)報》2013年08期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：我國高等教育人才供需矛盾不僅僅簡單的表現(xiàn)為供過于求,更表現(xiàn)為人才高消費與人才短缺并存、高校專業(yè)人才培養(yǎng)與市場需求不符、大學(xué)生教育擇業(yè)選擇與市場需求不符等結(jié)構(gòu)性供需矛盾。高等教育就業(yè)市場上用人單位、高校、大學(xué)生的信息不完全是導(dǎo)致高等教育人才供需矛盾和市場調(diào)節(jié)失靈的重要因素。為解決此問題,履行公共職責(zé)的部門包括政府和教育機構(gòu)要加強作為公共產(chǎn)品的就業(yè)市場信息供給。
[Abstract]:The contradiction between supply and demand of higher education talents in our country is not only the oversupply, but also the coexistence of the high consumption of talents and the shortage of talents. The cultivation of professional talents in colleges and universities is not in accordance with the market demand. On the employment market of higher education, employers, universities, colleges and universities, The incomplete information of college students is an important factor that leads to the contradiction between supply and demand of talents in higher education and the failure of market regulation. Departments that perform public duties include government and educational institutions to strengthen the supply of information on the job market as a public product.
【作者單位】： 河南理工大學(xué);
【分類號】：G647.38;F249.21

【相似文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 ;湖北省勞動力市場管理條例[J];湖北政報;2001年07期

2 邢麗偉;;從我國軟件人才供需矛盾談人才培養(yǎng)模式[J];黑龍江科技信息;2007年02期

3 周志遠;試論人才流動的經(jīng)濟學(xué)成因[J];科學(xué)管理研究;1995年05期

4 周志遠;試論人才流動的經(jīng)濟學(xué)成因[J];黨建與人才;1995年04期

5 ;八面來風(fēng)[J];學(xué)習(xí)與實踐;1995年03期

6 ;勞動者被克扣工資的補償辦法是如何規(guī)定的[J];勞動理論與實踐;1995年07期

7 ;勞動部關(guān)于辦理職工調(diào)動手續(xù)不得收取費用的通知[J];勞動理論與實踐;1995年06期

8 ;湖北省最低工資暫行規(guī)定[J];湖北政報;1995年07期

9 ;外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定[J];創(chuàng)業(yè)者;1996年11期

10 韓志堂;;抓好外來勞動者進城務(wù)工的管理[J];勞動理論與實踐;1996年09期

相關(guān)會議論文 前10條

1 金曉蓮;;用人單位單方調(diào)崗變薪的效力[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

2 龐春云;;無規(guī)章制度規(guī)定用人單位有無違紀解除權(quán)[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

3 郭娜;;論人才派遣中存在的問題及對策[A];北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會2003、2004、2005年獲獎優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場的發(fā)展與創(chuàng)新（第二集）[C];2006年

4 陸胤;;論無故曠工——事實與證據(jù)的分析[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

5 王璐;;人才派遣制研究[A];北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會2003、2004、2005年獲獎優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場的發(fā)展與創(chuàng)新（第二集）[C];2006年

6 劉麗珍;;如何界定加班疑難問題探析[A];西部勞動法律論壇暨全國律協(xié)勞動和社會保障法專業(yè)委員會2010年年會論文匯編[C];2010年

7 尹波;;開展人才派遣業(yè)務(wù) 提高人才派遣機構(gòu)服務(wù)能力[A];北京人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會2003、2004、2005年獲獎優(yōu)秀學(xué)術(shù)研究成果匯編——人才市場的發(fā)展與創(chuàng)新（第二集）[C];2006年

8 宋新潮;;論用人單位勞動規(guī)章的法律效力[A];處理勞動爭議律師網(wǎng)絡(luò)研討會論文集[C];2002年

9 權(quán)福軍;;高職大學(xué)生就業(yè)能力分析——來自75家用人單位的調(diào)查報告[A];青年就業(yè)問題與對策研究報告——中國青少年研究會優(yōu)秀論文集（2004）[C];2004年

10 ;《中華人民共和國勞動合同法》[A];2007年度中國汽車摩托車配件用品行業(yè)年度報告[C];2008年

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 記者　 潘秀慧 通訊員　 陳朝暉;溫州“藍領(lǐng)”比“白領(lǐng)”緊缺[N];溫州日報;2006年

2 記者 王云霞　張萬宏;數(shù)萬人搶7000個崗位[N];蘭州日報;2005年

3 本報記者 施曉力;化解供需矛盾 尚須多方努力[N];江蘇經(jīng)濟報;2002年

4 公曉紅;北京求人倍率從“峰值”下跌 供需矛盾有所緩解[N];中國勞動保障報;2007年

5 記者黃真;我國勞動力市場供需矛盾待平衡[N];中國信息報;2002年

6 本報記者 吳新君 實習(xí)生 范國興;勞動密集型企業(yè)成為檢查重點[N];巴音郭楞日報;2007年

7 朱慧松;女性咋成就業(yè)的“搭頭”了[N];中國婦女報;2006年

8 記者 薛秀泓;勞動保障部：勞動監(jiān)察制覆蓋3億多勞動者[N];中國改革報;2007年

9 記者 萬建輝 通訊員 董萍;用人單位求助“誠信檔案”[N];長江日報;2007年

10 冷義真;怎樣舉辦好縣級大型人才招聘會[N];中國人事報;2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 應(yīng)松寶;我國大學(xué)生就業(yè)過程研究[D];西南交通大學(xué);2007年

2 張福明;制度變遷視角下的城鄉(xiāng)勞動力市場一體化研究[D];山東農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

3 劉焱白;勞動關(guān)系穩(wěn)定之法律調(diào)整研究[D];湖南大學(xué);2007年

4 夏蕾;無固定期限勞動合同解除制度研究[D];吉林大學(xué);2009年

5 王凱;勞動合同不履行及其法律效果研究[D];吉林大學(xué);2009年

6 太月;勞動違約責(zé)任研究[D];吉林大學(xué);2010年

7 吉達珠;勞動爭議處理機制實證研究[D];西南政法大學(xué);2006年

8 楊素華;林業(yè)新定位下的林業(yè)高校就業(yè)問題研究[D];東北林業(yè)大學(xué);2007年

9 孫冰心;勞務(wù)派遣法律規(guī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

10 楊彬;勞動合同效力研究[D];吉林大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 程澤銘;用人單位勞動合同解除權(quán)問題研究[D];黑龍江大學(xué);2010年

2 劉結(jié)實;當代大學(xué)生就業(yè)供需矛盾之研究[D];西北大學(xué);2008年

3 張?zhí)K蘇;論用人單位的知情權(quán)[D];中國政法大學(xué);2011年

4 潘玉蓮;用人單位規(guī)章制度法律問題研究[D];南昌大學(xué);2011年

5 鄭超;用人單位規(guī)章制度規(guī)制研究[D];山東經(jīng)濟學(xué)院;2011年

6 姚鈺;用人單位單方變更勞動合同的法律問題研究[D];浙江大學(xué);2011年

7 周藝;用人單位調(diào)崗行為的法律規(guī)制研究[D];南京大學(xué);2011年

8 王葉;用人單位單方變更勞動者工作崗位和勞動報酬的法律探析[D];蘇州大學(xué);2011年

9 任德傲;勞動合同變更制度研究[D];安徽大學(xué);2011年

10 鐘興言;就業(yè)信息與大學(xué)生就業(yè)問題研究[D];福建師范大學(xué);2006年

，

本文編號：1577137