本文關鍵詞： 組織行為 人力資源管理 研究團隊 決策行為 非理性 領導理論 和諧管理理論 本土化 家族企業(yè) 理論與方法　出處：《暨南學報(哲學社會科學版)》2013年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正組織行為與人力資源管理研究團隊是以凌輇、李愛梅、王霄等教授為核心,以戴良鐵、劉耀中、葉茂林、朱瑜等教授、副教授為骨干的創(chuàng)新團隊。在組織行為本土化理論、領導理論、金錢非理性決策行為、時間非理性決策行為、創(chuàng)新行為、和諧組織與和諧管理理論、宏觀組織理論、華人組織家族企業(yè)的管理方式、跨文化管理、人員招聘方法和工具、績效考核理論與方法
[Abstract]:The research team on organizational behavior and human resources management is an innovative team with professors Ling Li Ai-mei and Wang Xiao as the core, Dai Liangtie, Liu Yaozhong, Ye Maolin, Zhu Yu, and associate professors as the backbone. In the theory of localization of organizational behavior, Leadership theory, irrational decision-making behavior of money, irrational decision-making behavior of time, innovation behavior, harmonious organization and harmonious management theory, macro organization theory, management style of Chinese family enterprises, cross-cultural management, Methods and tools of personnel recruitment, Theory and method of performance Appraisal
【分類號】：G649.2

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10 王U

本文編號：1542956