發(fā)布時(shí)間：2018-02-24 16:52

  本文關(guān)鍵詞： 高校教師 薪酬滿意度 薪酬體系 高校生存 遼寧省 人才培養(yǎng)質(zhì)量 影響因素分析 人力資源 相結(jié)合 收入　出處：《中國(guó)統(tǒng)計(jì)》2013年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正一、遼寧高校教師薪酬滿意度影響因素分析對(duì)高校而言,教師是重要的人力資源,決定著該校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,是高校生存和發(fā)展的關(guān)鍵,而這些問(wèn)題都與高校教師的薪酬滿意度息息相關(guān)。目前,很多國(guó)家都優(yōu)先把高校教師薪酬體系的改革和完善作為重要的課題之一,
[Abstract]:First of all, the analysis of the influencing factors of teachers' salary satisfaction in colleges and universities in Liaoning Province is that teachers are important human resources, which determines the quality of talent training in colleges and universities, and is the key to the survival and development of colleges and universities. At present, many countries give priority to the reform and improvement of the salary system of university teachers as one of the important topics.
【作者單位】： 遼寧石油化工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：G647.2

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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4 王玉s，

本文編號(hào)：1531002