本文關(guān)鍵詞： 勝任力 高校輔導(dǎo)員 測(cè)評(píng)　出處：《復(fù)旦教育論壇》2013年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：高校輔導(dǎo)員是高校教師隊(duì)伍的重要組成部分。由于工作責(zé)任不明以及競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的缺乏,缺乏系統(tǒng)的選拔、考核、激勵(lì)和保障高校輔導(dǎo)員的機(jī)制。本研究采用文獻(xiàn)綜述法、行為事件訪談法、問(wèn)卷法等方法,將定性研究與量化研究相結(jié)合,對(duì)高校輔導(dǎo)員勝任力模型進(jìn)行實(shí)證研究。研究構(gòu)建了高校輔導(dǎo)員勝任力模型,完成了模型的驗(yàn)證,探討了高校輔導(dǎo)員選拔、考核等方面的有效工具。
[Abstract]:College counselors are an important part of college teachers. Due to the lack of job responsibility and competition mechanism, there is a lack of systematic selection, examination, encouragement and protection of college counselors. With the combination of qualitative and quantitative research, the competency model of college counselors is studied in this paper. The competency model of college counselors is constructed, and the verification of the model is completed. This paper discusses the effective tools for the selection and examination of college counselors.
【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：上海市教育科學(xué)研究市級(jí)項(xiàng)目“大學(xué)輔導(dǎo)員勝任力模型的構(gòu)建及其應(yīng)用研究”(B0670) 上海市曙光計(jì)劃項(xiàng)目“大學(xué)生職業(yè)通用能力及其就業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究”(10SG10) 國(guó)家社會(huì)科學(xué)重大項(xiàng)目“科教興國(guó)與人力資源強(qiáng)國(guó)建設(shè)”(07&ZD042)
【分類號(hào)】：G641
【正文快照】： 20世紀(jì)90年代,McClelland回顧過(guò)去勝任力理論的發(fā)展,將之總結(jié)為:“勝任力可以是動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我概念、態(tài)度或價(jià)值觀、具體知識(shí)、任職或行為技能,也是可以被準(zhǔn)確測(cè)量或計(jì)算的某些個(gè)體特性,這些特性能夠明確地區(qū)別出優(yōu)秀績(jī)效執(zhí)行者和一般績(jī)效執(zhí)行者,或者說(shuō)能夠明確地區(qū)別出高

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1489121