本文關(guān)鍵詞： 職業(yè)發(fā)展教育 就業(yè)指導(dǎo) 職業(yè)規(guī)劃 商業(yè)計劃書　出處：《鄭州大學(xué)》2013年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為一個社會性問題,并且有逐步惡化的趨勢,它是一個需要政府、高校、家庭、個人共同面對和解決的問題。大學(xué)生苦讀寒窗十余載,為的就是能在畢業(yè)之后找到一份理想的工作,養(yǎng)活自己、反哺家庭、貢獻(xiàn)社會,如若不能,則會成為影響家庭幸福、社會穩(wěn)定的一個重大因素,所以遏制并緩解大學(xué)生就業(yè)難問題是我們每個人都需要伸出一雙手、貢獻(xiàn)一份力的責(zé)任。大學(xué)生就業(yè)難的原因不單是社會提供的就業(yè)崗位數(shù)量的限制,有很大一方面原因是大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育沒有做到位,大學(xué)生在學(xué)生階段未能合理設(shè)置目標(biāo),科學(xué)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,有針對性的鍛煉就業(yè)技能,導(dǎo)致就業(yè)時一片茫然、無所適從,即使有空缺的崗位,自己也無法順利獲取。 大學(xué)生職業(yè)發(fā)展項目商業(yè)計劃書正是針對這種情況,以幫助大學(xué)生提高就(創(chuàng))業(yè)能力為宗旨,通過精心設(shè)計的素質(zhì)測評、職業(yè)素質(zhì)競爭力提升、就業(yè)技能倍增、演練實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、深度咨詢等課程的培訓(xùn)教育,使學(xué)生的素質(zhì)能力迅速得到大幅提升和優(yōu)化,踢好“學(xué)生人”向“社會人”轉(zhuǎn)型的“臨門一腳”,使學(xué)生的職業(yè)生涯之路起步更快、起點更高。在學(xué)生就業(yè)后將定期回訪了解學(xué)生的發(fā)展?fàn)顩r,并根據(jù)學(xué)生的個人具體情況對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),為他們的職業(yè)成功之路保駕護(hù)航,實現(xiàn)政府、高校、企業(yè)、家庭、個人的多贏局面。 該商業(yè)計劃書主要從分析項目背景及意義、市場分析、公司戰(zhàn)略、公司商業(yè)模式、產(chǎn)品策略、營銷策略、組織結(jié)構(gòu)、財務(wù)分析、風(fēng)險分析及對策等方面對承載大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育項目的鄭州布睿杰企業(yè)管理咨詢有限公司的創(chuàng)業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。 鄭州布睿杰企業(yè)管理咨詢有限公司是由知名企業(yè)人力資源總監(jiān)、高校實戰(zhàn)派教授、風(fēng)投機(jī)構(gòu)共同發(fā)起成立的管理咨詢機(jī)構(gòu)。目前,布睿杰咨詢專家團(tuán)共由20多位來自銀行、保險、證券、制造業(yè)、房地產(chǎn)、能源等行業(yè)知名企業(yè)(國有、民營、外資及上市公司)的人力資源副總裁、總監(jiān)、部門經(jīng)理、招聘經(jīng)理,高校實戰(zhàn)派教授,企業(yè)高管,資深獵頭顧問等組成。公司目標(biāo)是打造中原地區(qū)最具品質(zhì)和實力的大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育機(jī)構(gòu)。目前,已經(jīng)成功舉辦3次高校公益講座,取得了較好的宣傳效果,開設(shè)的“職通橋”特訓(xùn)班已經(jīng)開始招生,通過向?qū)W生提供培訓(xùn)服務(wù)、吸納會員,前期一次性收取課時費或會員費,后期提供培訓(xùn)咨詢服務(wù)實現(xiàn)收入和利潤。公司的核心優(yōu)勢是專家團(tuán),不僅教授內(nèi)容精準(zhǔn)實用,而且有快速提升就業(yè)率的優(yōu)勢,相信通過我們的不懈努力,布睿杰咨詢一定會有一個美好的未來。
[Abstract]:The difficulty of obtaining employment for college students has become a social problem, and there is a trend of gradual deterioration. It is a problem that needs the government, colleges, families and individuals to face and solve together. In order to be able to find an ideal job after graduation, to support themselves, to feed their families, to contribute to society, if not, it will become a major factor affecting family happiness and social stability. Therefore, to curb and alleviate the employment difficulties of college students is the responsibility of each of us to extend a hand and contribute to the employment of college students. The reason for the difficulty is not only the limit of the number of jobs provided by the society. There is a large part of the reason is that college students' career development education is not in place, college students in the stage of students can not set a reasonable goal, scientific career planning, targeted training employment skills. Lead to a job at a loss, do not know what to do, even if there are vacancies, they will not be able to obtain smoothly. The business plan of college students' career development project is aimed at this kind of situation, aiming at helping college students to improve their ability to create a career, and improving the competitiveness of professional quality through carefully designed quality evaluation. The multiplication of employment skills, practice training, entrepreneurial guidance, in-depth counseling and other courses of training and education, so that students' quality and ability to rapidly improve and optimize. Kick "student person" to "social person" transition "one foot", make the career path of students start faster, start higher. After the students get employed, they will return to visit regularly to understand the development of the students. According to the students' specific situation, the students should be guided by the scientific career planning to ensure their career success and realize the multi-win situation of the government, universities, enterprises, families and individuals. The business plan mainly analyzes the background and significance of the project, market analysis, company strategy, business model, product strategy, marketing strategy, organizational structure, financial analysis. Risk analysis and countermeasures are used to guide the venture of Zhengzhou BuRujie Enterprise Management Consulting Co., Ltd. Zhengzhou BuRui Jie Enterprise Management Consulting Co., Ltd. is a management consulting organization established by the director of human resources of well-known enterprises, professors from colleges and universities, and venture capital organizations. The advisory panel is composed of more than 20 vice presidents and directors of human resources from banks, insurance, securities, manufacturing, real estate, energy and other well-known enterprises (state-owned, private, foreign and listed companies). Department manager, recruitment manager, college professor, enterprise executive, senior headhunter consultant, etc. The goal of the company is to create the most quality and strength college students career development education institutions in the central plains. At present. Has successfully held 3 university public welfare lectures, has obtained the good propaganda effect, opened "the vocational link bridge" the special training class has begun to recruit students, through provides the training service to the student, absorbs the member. The company's core advantage is the expert group, which not only teaches the content accurately and practical, but also has the advantage of increasing the employment rate quickly. I believe that through our unremitting efforts, Brewray consulting will certainly have a bright future.
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號】：G647.38

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