發(fā)布時(shí)間：2018-01-13 16:21

  本文關(guān)鍵詞：高校大學(xué)生非正式組織識別的實(shí)證研究——基于4省21所高校的調(diào)查分析　出處：《現(xiàn)代教育管理》2013年11期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：非正式組織識別是研究非正式組織的基礎(chǔ),大學(xué)生非正式組織情感特征、距離臨近性、領(lǐng)袖識別性和不穩(wěn)定性特征顯著,群體規(guī)范性特征并不顯著。不同性別、專業(yè)的大學(xué)生非正式組織在組織識別特征變量上具有差異性,為此,要采取因人而異的管理方法與措施,引導(dǎo)其向健康、有序的方向發(fā)展。
[Abstract]:Informal organization recognition is the basis of informal organization research. College students' informal organization emotional characteristics, distance proximity, leadership recognition and instability characteristics are significant, group normative characteristics are not significant. The professional college students' informal organization has the difference in the organization identification characteristic variable, therefore, we should adopt different management methods and measures to guide them to develop healthily and orderly.
【作者單位】： 溫州大學(xué);
【基金】：全國教育科學(xué)規(guī)劃教育部青年課題“大學(xué)生非正式群體的作用機(jī)理及與正式群體的互動關(guān)系實(shí)證研究”(EEA110338)
【分類號】：G647
【正文快照】： 一、研究背景及相關(guān)理論回顧盡管高校大學(xué)生非正式組織廣泛存在于正式組織之中,但是非正式組織具有特殊性,是隱性的,不易觀察和識別。在國外,英國的泰森和杰克遜提出了群體識別理論,為研究非正式組織特征提供理論支持。對群體進(jìn)行識別的3種特征為共同的命運(yùn)、(多方面)共性、(

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會議論文 前2條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前4條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前9條

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【相似文獻(xiàn)】

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相關(guān)會議論文 前1條

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相關(guān)博士學(xué)位論文 前2條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

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