本文關(guān)鍵詞：學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作與人才成長的微環(huán)境分析　出處：《高等教育研究》2013年01期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì) 人才成長 微環(huán)境

【摘要】：以項(xiàng)目為牽引的團(tuán)隊(duì)研究現(xiàn)象今天極為普遍,團(tuán)隊(duì)不僅是一個研究單元,而且已經(jīng)成為一個越來越不可忽視的微型人才培養(yǎng)組織。由于團(tuán)隊(duì)組合所帶有的研究為本和任務(wù)偏好,現(xiàn)實(shí)之中團(tuán)隊(duì)運(yùn)作不暢的現(xiàn)象極為尋常,即使一些在研究上成功的團(tuán)隊(duì)在人才培養(yǎng)方面也往往差強(qiáng)人意。因此,如何兼顧研究任務(wù)完成與人的發(fā)展、制度的剛性與文化的柔性,在強(qiáng)調(diào)集體協(xié)作的同時(shí)又能尊重個人的自主探索和創(chuàng)造性發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)研究與卓越人才培養(yǎng)的雙贏,是當(dāng)前我國高校實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略尤為需要關(guān)注的議題。
[Abstract]:The team research phenomenon based on the project is very common today , the team is not only a research unit , but also become an increasingly non - neglected micro - training organization . Because of the research of team combination and the task preference , the phenomenon of team operation is very unusual .

【作者單位】： 華東師范大學(xué)高等教育研究所;
【基金】：教育部哲學(xué)社會科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目(09JZD0036-1) 上海市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃教科重點(diǎn)課題(A0908) 教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃(NCET-08-0201)
【分類號】：G642
【正文快照】： 在2012年諾貝爾物理學(xué)獎尚未頒布之際,“希格斯玻色子”的發(fā)現(xiàn)一度成為大熱門。但是,由于在探尋希格斯玻色子的研究過程中有多個團(tuán)隊(duì)和龐大的科學(xué)家群體參與,為此該年度第10期《科學(xué)美國人》以編者按形式發(fā)表評論認(rèn)為,在今天,科學(xué)事業(yè)的本質(zhì)已經(jīng)發(fā)生了根本的變化,凡是具有重

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本文編號：1378224