本文關鍵詞：大學生就業(yè)心理問題探析及調(diào)適策略

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【摘要】：近年來,高校的不斷擴招以及經(jīng)濟危機等社會因素,使大學生就業(yè)形勢日益嚴峻,大學生在擇業(yè)過程中產(chǎn)生的各種心理問題也日益凸顯。文章從大學生就業(yè)心理問題的表現(xiàn)形式入手,對其進行歸因分析,從而探尋出應對大學生就業(yè)心理問題的對策,具體包括合理自我評價、明確求職目標、開展模擬招聘等。
【作者單位】： 長春師范大學文學院黨總支;
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 隨著1999年全國高校擴招,我國高等教育已由培養(yǎng)“精英”發(fā)展到普及“大眾”,全國高等院校的數(shù)量、規(guī)模都在逐年增長,畢業(yè)生數(shù)量也由2002年的145萬人發(fā)展到2014年的727萬人。伴隨著如此嚴峻的就業(yè)形勢,大學生出現(xiàn)迷茫、情緒低落、抑郁、自閉甚至自殺等各種就業(yè)心理問題。因此,

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