本文關(guān)鍵詞：對女大學(xué)生就業(yè)難問題的思考

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【摘要】：在當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量增加、就業(yè)競爭激烈的背景下,相比男大學(xué)生而言,女大學(xué)生的就業(yè)問題更為突出,不僅職業(yè)范圍比較狹窄,而且就業(yè)過程中受到明顯的性別歧視。文章立足于女大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀,從社會性別視角分析了其就業(yè)問題產(chǎn)生的根源,并提出了廣泛提高社會性別意識、在教育中設(shè)計社會性別視角、從國家層面制定女性就業(yè)政策、完善相關(guān)就業(yè)法律等解決措施。
【作者單位】： 鹽城工學(xué)院學(xué)報編輯部;
【關(guān)鍵詞】： 社會性別 女大學(xué)生 就業(yè)
【分類號】：G647.38
【正文快照】： 隨著我國高校的大幅度擴招,近些年來每年跨入大學(xué)校門的學(xué)生數(shù)量激增,隨之而來的是每年的大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量也在不斷增加,這就直接導(dǎo)致了大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競爭激烈、就業(yè)壓力十分巨大。相比男大學(xué)生而言,女大學(xué)生的就業(yè)壓力更大,很多用人單位,特別是一些私營企業(yè)對女大學(xué)生抱有明

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本文編號：1087130