本文關鍵詞：淺析民國時期國立北京大學的教師聘任制度

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【摘要】：本文所考察的主要對象是國立北京大學的教師聘任制度的建設以及具體實踐。由于大學作為舶來品,由西方傳入中國,到現(xiàn)在也不過一百多年的時間,因此在研究的時間段上,本文選取民國時期作為大背景,將民國時期分為北洋軍閥統(tǒng)治時期和南京國民政府時期兩個階段進行研究。國立北京大學的前身京師大學堂,作為近代中國第一所真正意義上的大學,它的教師聘任制度對后來的國立北京大學有著深遠的影響,文中通過《總理衙門奏擬京師大學堂章程》等幾個對京師大學堂起決定性影響的法律文件的梳理,對京師大學堂的教師聘任先加以探討,作為對民國時期國立北京大學教師聘任制度研究的鋪墊。在研究民國時期國立北京大學教師聘任制度時,先以當時國內(nèi)關于國立大學教師聘任的政府部令以及法律法規(guī)為前提,突出北京大學自身在教師聘任上的特色。從教師聘任的諸多方面,如教師種類,教師等級,教師資格審查以及教師的薪酬福利等方面,對這一時期國立北京大學的教師聘任制度進行研究,再比較大學自身在教師聘任上的規(guī)定與政府部令之間的異同點,二者之間是否同步等。民國時期國立北京大學作為國內(nèi)首屈一指的高等學府,在教師聘任上形成了一套行之有效的制度,為我國近代大學的教師聘任提供了寶貴的經(jīng)驗,其中有許多是我們當下的大學在教師聘任時值得借鑒的。
【關鍵詞】：京師大學堂 國立北京大學 教師 教師聘任制度
【學位授予單位】：福建師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：G649.29
【目錄】：

• 中文摘要2-3
• Abstract3-4
• 中文文摘4-10
• 緒論10-16
• 第一節(jié) 選題緣起10-11
• 第二節(jié) 文獻綜述11-14
• 第三節(jié) 研究的可行性及研究方法14-16
• 第一章 民國時期國立大學教師聘任之歷史背景16-24
• 第一節(jié) 歐美資本主義國家大學教師聘任制度及其對我國大學的影響17-22
• 第二節(jié) 日本大學教師聘任制度及其對中國大學的影響22-24
• 第二章 國立北京大學教師聘任制度的萌芽與發(fā)展24-30
• 第一節(jié) 《總理衙門奏擬京師大學堂章程》25-26
• 第二節(jié)《欽定京師大學堂章程》26-28
• 第三節(jié) 《奏定大學堂章程》28-30
• 第三章 北洋政府時期國立北京大學的教師聘任制度30-42
• 第一節(jié) 北洋政府時期國立大學教師的聘任制度30-34
• 第二節(jié) 北洋政府時期國立北京大學的教師聘任制度34-42
• 一、蔡元培主持制定的北大教師聘任細則34-35
• 二、教師聘任的具體實踐35-42
• 第四章 南京國民政府時期國立北京大學的教師聘任制度42-60
• 第一節(jié) 南京國民政府時期國立大學教師的聘任制度44-50
• 一、大學組織設置的完善與發(fā)展44-45
• 二、教師聘任制度的具體規(guī)定45-50
• 第二節(jié) 南京國民政府時期國立北京大學的教師聘任制度50-60
• 一、蔣夢麟與北京大學的改革51-54
• 二、教師聘任的具體實踐54-60
• 第五章 結(jié)論60-64
• 參考文獻64-68
• 攻讀學位期間承擔的科研任務與主要成果68-70
• 致謝70-72
• 個人簡歷72-74

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 鄔紅波;孫善根;;試論蔣夢麟對北京大學的改革及其現(xiàn)代啟示[J];寧波大學學報(人文科學版);2011年03期

2 和震;西方學術自由:走向自覺的歷程[J];清華大學教育研究;2003年01期

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本文編號：1035353