網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校本培訓(xùn)實(shí)施策略研究
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【摘要】: 隨著基礎(chǔ)教育新課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,整個基礎(chǔ)教育的課程結(jié)構(gòu)、功能、內(nèi)容、評價和管理等,都產(chǎn)生了新的變化和突破。這一重大改革為教師教育提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),也提供了不可多得的發(fā)展機(jī)遇。在迎接挑戰(zhàn)的過程中,校本培訓(xùn)在提高教師教學(xué)實(shí)踐問題研究能力方面,發(fā)揮了重要作用。同時,我們應(yīng)當(dāng)注意到,由于技術(shù)條件的限制,常規(guī)校本培訓(xùn)形式相對封閉,不利于校外先進(jìn)教育思想和教學(xué)經(jīng)驗的引入,有限的培訓(xùn)資源不利于教師開闊研究視野,,培訓(xùn)效果受學(xué)校自身現(xiàn)有教科研水平局限的現(xiàn)象較為明顯。 依托開放、動態(tài)交互的網(wǎng)絡(luò)平臺,創(chuàng)造性地利用網(wǎng)上教育資源而開展的校本培訓(xùn)活動,在一定程度上彌補(bǔ)了常規(guī)校本培訓(xùn)的不足。從我國目前教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)的實(shí)施情況來看,雖然教師專業(yè)發(fā)展的理論研究已相對完善,但其在信息化教師教育實(shí)踐的應(yīng)用中還存在一些問題,比如常規(guī)校本培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)化校本培訓(xùn)之間的銜接問題還沒有得到妥善解決。 為此,利用文獻(xiàn)調(diào)研、實(shí)地訪談、問卷調(diào)查等研究方法,本論文在第一部分綜合分析了基礎(chǔ)教育教師專業(yè)發(fā)展的特點(diǎn),以及社會性軟件對教師繼續(xù)教育所提供的支持服務(wù);結(jié)合對國內(nèi)幾次大型遠(yuǎn)程教師培訓(xùn)項目所作的調(diào)研,第二部分在第一部分相關(guān)理論和技術(shù)研究的基礎(chǔ)上,從培訓(xùn)者、培訓(xùn)資源和活動組織三個方面分析了影響網(wǎng)絡(luò)化校本培訓(xùn)實(shí)施的因素,并對實(shí)踐過程中的一些問題作了深入探討;進(jìn)而論文在第三部分提出網(wǎng)絡(luò)化校本培訓(xùn)的實(shí)施策略,對以后同類培訓(xùn)模式和方法的改進(jìn)、培訓(xùn)效果的優(yōu)化有指導(dǎo)意義。
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【學(xué)位授予單位】:南京師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2007
【分類號】:G434
【目錄】:
- 摘要5-6
- Abstract6-7
- 第一章 引言7-11
- 第一節(jié) 研究緣起7-8
- 一、新課程呼喚教師校本培訓(xùn)7
- 二、校本培訓(xùn)存在的一般問題7
- 三、基于博客的校本培訓(xùn)的嘗試7-8
- 四、對網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校本培訓(xùn)的實(shí)施過程進(jìn)行研究的意義8
- 第二節(jié) 研究目的與方法8-9
- 第三節(jié) 相關(guān)概念界定9-11
- 一、教師專業(yè)發(fā)展9-10
- 二、校本培訓(xùn)10
- 三、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的校本培訓(xùn)10-11
- 第二章 相關(guān)理論與技術(shù)基礎(chǔ)研究11-19
- 第一節(jié) 網(wǎng)絡(luò)化校本培訓(xùn)實(shí)施的理論基礎(chǔ)11-16
- 一、在職教師專業(yè)發(fā)展理論11-14
- 二、遠(yuǎn)程教育理論14-16
- 第二節(jié) 現(xiàn)代信息技術(shù)對網(wǎng)絡(luò)化校本培訓(xùn)的支持16-19
- 一、Web2.0網(wǎng)絡(luò)服務(wù)模式對教師專業(yè)發(fā)展需要的支持16-17
- 二、Moodle對網(wǎng)絡(luò)化校本培訓(xùn)課程系統(tǒng)的支持17-19
- 第三章 教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)案例綜述19-27
- 第一節(jié) 海南省首屆骨干教師、教研員遠(yuǎn)程培訓(xùn)綜述19-23
- 一、海南省首屆骨干教師、教研員遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目概況19-20
- 二、課程計劃與內(nèi)容設(shè)置20-21
- 三、主講教師管理21-22
- 四、學(xué)員管理22-23
- 第二節(jié) 國內(nèi)其他教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目簡述23-27
- 一、教育部國家級教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目23-25
- 二、蘇州信息化教育研究型教師培訓(xùn)班25
- 三、中山市信息技術(shù)環(huán)境下研究型教師專業(yè)發(fā)展高級研修班25-27
- 第四章 影響網(wǎng)絡(luò)化校本培訓(xùn)實(shí)施的因素分析27-36
- 第一節(jié) 主講教師的因素27-30
- 一、課程研修計劃的規(guī)定性與學(xué)員的適應(yīng)能力之間矛盾28
- 二、在線學(xué)習(xí)指導(dǎo)過程中兩種思維方式的沖突28-29
- 三、評價方式對學(xué)員研修態(tài)度正反兩方面的影響29-30
- 第二節(jié) 學(xué)校管理者的因素30-32
- 一、受訓(xùn)教師基本構(gòu)成單一不利于教師群體內(nèi)部協(xié)調(diào)發(fā)展30-31
- 二、常規(guī)校本培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)化校本培訓(xùn)的銜接工作不到位31-32
- 第三節(jié) 培訓(xùn)資源的因素32-34
- 一、網(wǎng)絡(luò)研修平臺功能需繼續(xù)完善32-33
- 二、網(wǎng)絡(luò)信息資源管理與組織現(xiàn)狀不能滿足學(xué)員需要33-34
- 第四節(jié) 在線研修活動組織的因素34-36
- 一、學(xué)員信息技能有待進(jìn)一步提高34
- 二、活動主題寬泛導(dǎo)致學(xué)員注意力分散34
- 三、活動過程中學(xué)員互動不夠深入34-36
- 第五章 網(wǎng)絡(luò)化校本培訓(xùn)實(shí)施策略設(shè)計36-51
- 第一節(jié) 參訓(xùn)人員的組織策略設(shè)計36-38
- 一、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)群體實(shí)現(xiàn)有效溝通36-37
- 二、支持教師學(xué)習(xí)共同體發(fā)展體現(xiàn)以人為本37-38
- 第二節(jié) 網(wǎng)絡(luò)化培訓(xùn)平臺構(gòu)建與資源管理策略設(shè)計38-42
- 一、研修平臺建設(shè)上實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的層次性與課程的生成性38-39
- 二、培訓(xùn)資源實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)化,網(wǎng)站服務(wù)體現(xiàn)主動性39-42
- 第三節(jié) 網(wǎng)絡(luò)化校本培訓(xùn)中的學(xué)校管理策略設(shè)計42-47
- 一、培訓(xùn)定位以受訓(xùn)教師需求分析為依據(jù)42-43
- 二、培訓(xùn)推廣以分層推進(jìn)為工作思路43-46
- 三、培訓(xùn)實(shí)施以常規(guī)研訓(xùn)活動的網(wǎng)絡(luò)化實(shí)現(xiàn)為切入點(diǎn)46-47
- 第四節(jié) 網(wǎng)絡(luò)化校本培訓(xùn)中的在線研修活動組織策略設(shè)計47-51
- 一、基于問題的協(xié)作學(xué)習(xí)47-49
- 二、基于過程的動態(tài)管理49-51
- 結(jié)語51-52
- 參考文獻(xiàn)52-54
- 附錄54-57
- 附錄1 海南省骨干教師、教研員首屆高級遠(yuǎn)程研修班計劃(瓊教師[2005]43號)54-55
- 附錄2 海南首屆骨干教師、教研員遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)員調(diào)查問卷55-57
- 致謝57
【相似文獻(xiàn)】
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本文編號:617542
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