教師工作坊主持能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
發(fā)布時(shí)間:2021-10-23 04:52
坊主作為教師工作坊研修的負(fù)責(zé)人,是影響網(wǎng)絡(luò)研修成敗和質(zhì)量高低的關(guān)鍵。該文在綜合在線教師和傳統(tǒng)培訓(xùn)師的能力結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上提出了包括需求分析與研修規(guī)劃能力、資源建設(shè)與整合加工能力、研修工具與技術(shù)運(yùn)用能力、研修組織與過程管理能力、氛圍營造與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力的教師工作坊主持能力模型。接著應(yīng)用德爾菲法建立了包括5項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)、16項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)和74項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)的教師工作坊主持能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系具有專家效度,科學(xué)性較強(qiáng),對(duì)于坊主的遴選、培訓(xùn)、考核均具有重要意義。
【文章來源】:中國電化教育. 2019,(12)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、框架設(shè)計(jì):一級(jí)指標(biāo)的設(shè)定
(一)傳統(tǒng)培訓(xùn)師與在線教師的能力結(jié)構(gòu)
1. 傳統(tǒng)培訓(xùn)師能力結(jié)構(gòu)
2. 在線教師能力結(jié)構(gòu)
(二)構(gòu)建教師工作坊主持能力評(píng)估框架
三、能力分解和指標(biāo)描述:二三級(jí)指標(biāo)的設(shè)置
(一)需求分析與研修規(guī)劃能力
(二)資源建設(shè)與整合加工能力
(三)研修工具與技術(shù)運(yùn)用能力
(四)研修組織與過程管理能力
(五)氛圍營造與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
四、應(yīng)用德爾菲法修正評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的實(shí)證研究
(一)研究方法及專家遴選
(二)第一輪專家問卷調(diào)查
1. 問卷編制與發(fā)放
2. 問卷統(tǒng)計(jì)與分析
3. 意見收集與指標(biāo)修訂
(三)第二輪專家問卷調(diào)查
1. 問卷編制與發(fā)放
2. 問卷統(tǒng)計(jì)與分析
五、結(jié)果與討論
(一)研究結(jié)果
(二)幾點(diǎn)討論
1. 關(guān)于評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的適用性和推廣性。
2. 關(guān)于教師工作坊主持能力評(píng)價(jià)的操作方法。
3. 關(guān)于評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的完善與發(fā)展。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]讓虛擬照進(jìn)現(xiàn)實(shí):互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)學(xué)分析[J]. 武麗志. 教育信息技術(shù). 2018(05)
[2]淺析國際化人才培訓(xùn)師能力結(jié)構(gòu)[J]. 張晶. 石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(04)
[3]教師工作坊研修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施[J]. 龔明斌. 教師. 2015(31)
[4]在線輔導(dǎo)技術(shù)的選擇、設(shè)計(jì)與支持:輔導(dǎo)教師技術(shù)維度的能力[J]. 馬東明,馮曉英. 中國電化教育. 2012(09)
[5]在線輔導(dǎo)中網(wǎng)絡(luò)社團(tuán)的組建和維護(hù):輔導(dǎo)教師社會(huì)維度的能力[J]. 王志軍. 中國電化教育. 2012(08)
[6]網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)學(xué)中輔導(dǎo)教師角色能力條件的研究[J]. 陳麗,馮曉英. 中國電化教育. 2012(07)
[7]網(wǎng)絡(luò)教師的能力及其發(fā)展研究[J]. 杜玉霞,徐福蔭. 電化教育研究. 2007(02)
[8]培訓(xùn)師:21世紀(jì)的職業(yè)新寵[J]. 黃健,熊燕. 教育發(fā)展研究. 2005(05)
碩士論文
[1]數(shù)字化學(xué)習(xí)環(huán)境下中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D]. 陳娜.上海師范大學(xué) 2012
[2]在線教師教學(xué)能力的分析與研究[D]. 李麗娟.河北大學(xué) 2010
本文編號(hào):3452503
【文章來源】:中國電化教育. 2019,(12)北大核心CSSCI
【文章頁數(shù)】:6 頁
【文章目錄】:
一、引言
二、框架設(shè)計(jì):一級(jí)指標(biāo)的設(shè)定
(一)傳統(tǒng)培訓(xùn)師與在線教師的能力結(jié)構(gòu)
1. 傳統(tǒng)培訓(xùn)師能力結(jié)構(gòu)
2. 在線教師能力結(jié)構(gòu)
(二)構(gòu)建教師工作坊主持能力評(píng)估框架
三、能力分解和指標(biāo)描述:二三級(jí)指標(biāo)的設(shè)置
(一)需求分析與研修規(guī)劃能力
(二)資源建設(shè)與整合加工能力
(三)研修工具與技術(shù)運(yùn)用能力
(四)研修組織與過程管理能力
(五)氛圍營造與團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
四、應(yīng)用德爾菲法修正評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的實(shí)證研究
(一)研究方法及專家遴選
(二)第一輪專家問卷調(diào)查
1. 問卷編制與發(fā)放
2. 問卷統(tǒng)計(jì)與分析
3. 意見收集與指標(biāo)修訂
(三)第二輪專家問卷調(diào)查
1. 問卷編制與發(fā)放
2. 問卷統(tǒng)計(jì)與分析
五、結(jié)果與討論
(一)研究結(jié)果
(二)幾點(diǎn)討論
1. 關(guān)于評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的適用性和推廣性。
2. 關(guān)于教師工作坊主持能力評(píng)價(jià)的操作方法。
3. 關(guān)于評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的完善與發(fā)展。
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]讓虛擬照進(jìn)現(xiàn)實(shí):互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展的生態(tài)學(xué)分析[J]. 武麗志. 教育信息技術(shù). 2018(05)
[2]淺析國際化人才培訓(xùn)師能力結(jié)構(gòu)[J]. 張晶. 石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(04)
[3]教師工作坊研修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施[J]. 龔明斌. 教師. 2015(31)
[4]在線輔導(dǎo)技術(shù)的選擇、設(shè)計(jì)與支持:輔導(dǎo)教師技術(shù)維度的能力[J]. 馬東明,馮曉英. 中國電化教育. 2012(09)
[5]在線輔導(dǎo)中網(wǎng)絡(luò)社團(tuán)的組建和維護(hù):輔導(dǎo)教師社會(huì)維度的能力[J]. 王志軍. 中國電化教育. 2012(08)
[6]網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)學(xué)中輔導(dǎo)教師角色能力條件的研究[J]. 陳麗,馮曉英. 中國電化教育. 2012(07)
[7]網(wǎng)絡(luò)教師的能力及其發(fā)展研究[J]. 杜玉霞,徐福蔭. 電化教育研究. 2007(02)
[8]培訓(xùn)師:21世紀(jì)的職業(yè)新寵[J]. 黃健,熊燕. 教育發(fā)展研究. 2005(05)
碩士論文
[1]數(shù)字化學(xué)習(xí)環(huán)境下中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究[D]. 陳娜.上海師范大學(xué) 2012
[2]在線教師教學(xué)能力的分析與研究[D]. 李麗娟.河北大學(xué) 2010
本文編號(hào):3452503
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/ktjx/3452503.html
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