高技能人才培養(yǎng):“規(guī)范”與“創(chuàng)新”之辨
本文關(guān)鍵詞:高技能人才培養(yǎng):“規(guī)范”與“創(chuàng)新”之辨
更多相關(guān)文章: 高技能人才 規(guī)范 創(chuàng)新
【摘要】:知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起,喚醒了被機(jī)械化壓抑的人性尊嚴(yán),激活了新一代技能型人才的創(chuàng)新之魂。以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,新一代技能型人才則應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出"以創(chuàng)新為靈魂"的本質(zhì)特征。"規(guī)范"與"創(chuàng)新"并舉是人才培養(yǎng)模式改革的基本思路,最有效的途徑則是走工學(xué)結(jié)合的道路,積極探索以"非連續(xù)學(xué)程"為主要特征的有效教學(xué)形態(tài)及其相應(yīng)的制度保障體系。
【作者單位】: 上海市教育科學(xué)研究院職業(yè)教育與成人教育研究所;
【關(guān)鍵詞】: 高技能人才 規(guī)范 創(chuàng)新
【分類號(hào)】:C960;G720
【正文快照】: 一、從“規(guī)范”到“創(chuàng)新”:新一代高技能人才在實(shí)踐中成長(zhǎng)21世紀(jì),人類世界進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)與經(jīng)濟(jì)相互滲透、相互促進(jìn),成為社會(huì)生產(chǎn)和文明進(jìn)步的主要推動(dòng)力量。創(chuàng)新,作為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心動(dòng)力,正以其速度快、范圍廣的特征,對(duì)傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式進(jìn)行顛覆性的超越。如果
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 王良春;;對(duì)“高技能創(chuàng)新人才”培養(yǎng)目標(biāo)的思考[J];教育發(fā)展研究;2008年07期
2 孔凡菊;;談經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與高技能人才培養(yǎng)[J];中國(guó)成人教育;2007年06期
3 荊紅;何應(yīng)林;;從“中國(guó)制造”到“中國(guó)創(chuàng)造”背景下高技能人才培養(yǎng)策略[J];職業(yè)教育研究;2006年12期
4 李秀平;;關(guān)于創(chuàng)新人才工作機(jī)制的幾點(diǎn)思考[J];今日科苑;2008年08期
5 曲洪山;;基于課外實(shí)踐活動(dòng)的創(chuàng)新型高技能人才培養(yǎng)探索[J];教育與職業(yè);2010年36期
6 嚴(yán)雪怡;;再論職業(yè)教育和技術(shù)教育的區(qū)別[J];機(jī)械職業(yè)教育;2007年08期
7 范文衷;完善高技能人才培育的政策環(huán)境[J];中國(guó)勞動(dòng);2005年08期
8 劉志芳;;政協(xié)委員疾呼:要加快高技能人才培養(yǎng)[J];教育與職業(yè);2005年10期
9 ;關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才評(píng)價(jià)工作的通知[J];中國(guó)勞動(dòng)保障;2006年08期
10 李新臨;;全國(guó)高技能人才工作會(huì)議暨第八屆中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手表彰大會(huì)在京召開[J];中國(guó)勞動(dòng)保障;2006年11期
中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 常江龍;;關(guān)于鐵路高技能人才建設(shè)過(guò)程中應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題[A];鐵路勞動(dòng)組織改革和高技能人才建設(shè)研討會(huì)交流論文匯集[C];2007年
2 何湘;;建設(shè)鐵路高技能人才隊(duì)伍若干問(wèn)題的思考[A];鐵路勞動(dòng)組織改革和高技能人才建設(shè)研討會(huì)交流論文匯集[C];2007年
3 樊愛東;鄭建兵;田明生;;淺議鐵路高技能人才管理機(jī)制的建立[A];鐵路勞動(dòng)組織改革和高技能人才建設(shè)研討會(huì)交流論文匯集[C];2007年
4 張杰;;淺議高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新與管理[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論(第7輯)——第八屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨第二屆中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)工作會(huì)議(2007)論文集[C];2007年
5 徐建一;邱永明;;亞太地區(qū)高技能人才培養(yǎng)的政策與措施[A];中國(guó)管理科學(xué)文獻(xiàn)[C];2008年
6 葉茁蕙;;論企業(yè)高技能人才短缺問(wèn)題及解決對(duì)策[A];職業(yè)教育研究與實(shí)踐[C];2008年
7 徐鷹;;淺談航運(yùn)企業(yè)高技能人才缺乏的原因及解決的對(duì)策[A];船員管理與培訓(xùn)教育論文集[C];2005年
8 戴洪波;;創(chuàng)新鐵路高技能人才評(píng)價(jià)工作[A];鐵路勞動(dòng)組織改革和高技能人才建設(shè)研討會(huì)交流論文匯集[C];2007年
9 畢結(jié)禮;;高技能人才培養(yǎng)的策略思考[A];中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2006年
10 李文;;加強(qiáng)鐵路高技能人才工作機(jī)制建設(shè)的思考[A];鐵路勞動(dòng)組織改革和高技能人才建設(shè)研討會(huì)交流論文匯集[C];2007年
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 李俊敏;踐行科學(xué)發(fā)展觀 創(chuàng)新人才工作路[N];組織人事報(bào);2009年
2 蘇州市人力資源和社會(huì)保障局 劉瑜;抓住產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型契機(jī) 創(chuàng)新人才培育機(jī)制[N];蘇州日?qǐng)?bào);2010年
3 汪波;黑龍江加快高技能人才隊(duì)伍建設(shè)[N];人民日?qǐng)?bào);2004年
4 記者 小明邋通訊員 張國(guó)才;宜昌37位工人成為優(yōu)秀高技能人才[N];湖北日?qǐng)?bào);2007年
5 本報(bào)記者 陳鈞;企業(yè)——高技能人才的“加工廠”[N];重慶日?qǐng)?bào);2008年
6 焦同喜;我省多項(xiàng)措施培育高技能人才[N];河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2008年
7 國(guó)家示范性高職院校 浙江機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng) 管平;培養(yǎng)高素質(zhì)技能創(chuàng)新人才服務(wù)“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略[N];浙江日?qǐng)?bào);2008年
8 金龍;高技能人才為丹東注入新活力[N];丹東日?qǐng)?bào);2009年
9 本報(bào)記者 向朝倫;吸引優(yōu)秀高中生成為高技能人才[N];四川日?qǐng)?bào);2010年
10 記者李蘋;培養(yǎng)高技能人才的“搖籃”[N];白銀日?qǐng)?bào);2010年
中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 高巖;高技能人才成長(zhǎng)探析[D];東北大學(xué);2008年
2 鄭賽瑩;吉林省人才資源開發(fā)問(wèn)題研究[D];吉林大學(xué);2011年
3 常小勇;高等職業(yè)教育制度創(chuàng)新[D];華東師范大學(xué);2009年
4 劉玉斌;高技能人才隱性人力資本形成與轉(zhuǎn)化研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年
5 李旭東;法律規(guī)范理論之重述[D];南京師范大學(xué);2006年
6 王興;體育院校培養(yǎng)創(chuàng)新人才的教學(xué)管理研究[D];上海體育學(xué)院;2009年
7 曲波;創(chuàng)新型大學(xué)建設(shè)問(wèn)題研究[D];中國(guó)海洋大學(xué);2009年
8 劉東升;實(shí)證法學(xué)的反思及規(guī)范解讀[D];山東大學(xué);2006年
9 田小飛;自然主義科學(xué)哲學(xué)及其規(guī)范性[D];清華大學(xué);2008年
10 周治華;倫理學(xué)視閾中的尊重[D];復(fù)旦大學(xué);2007年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條
1 黃霞;重慶市大型國(guó)有企業(yè)高技能人才開發(fā)研究[D];重慶大學(xué);2010年
2 周鐳;高等職業(yè)學(xué)校高技能人才培養(yǎng)研究[D];中央民族大學(xué);2010年
3 王愛娟;國(guó)有企業(yè)高技能人才激勵(lì)機(jī)制研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年
4 李宜威;企業(yè)高技能人才培養(yǎng)E-學(xué)習(xí)模式構(gòu)建研究[D];陜西師范大學(xué);2011年
5 孫愛芬;基于職業(yè)生命周期的高技能人才終身學(xué)習(xí)模式研究[D];天津理工大學(xué);2011年
6 全東海;一汽高技能人才激勵(lì)機(jī)制研究[D];天津大學(xué);2010年
7 王春輝;高技能人才成長(zhǎng)路徑及相關(guān)效果評(píng)價(jià)研究[D];天津理工大學(xué);2010年
8 劉緒軍;蘇州地區(qū)高技能人才培養(yǎng)與高職院校課程改革研究[D];蘇州大學(xué);2010年
9 熊猷亮;福建省高技能人才培養(yǎng)的目標(biāo)、現(xiàn)狀與對(duì)策研究[D];福建師范大學(xué);2009年
10 王卉;高技能人才供需現(xiàn)狀及培養(yǎng)模式比較研究[D];天津理工大學(xué);2010年
,本文編號(hào):966779
本文鏈接:http://sikaile.net/jiaoyulunwen/jxjy/966779.html