建筑安裝企業(yè)工種多,專業(yè)性強,技術復雜,技能要求高,由此可見,人才隊伍是安裝企業(yè)的核心資源之一.本文結合公司實際,介紹了如何在安裝企業(yè)內(nèi)部通過開展職工技術技能競賽活動,有效提高職工技術技能素質(zhì)的新思路和創(chuàng)新做法。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 安裝企業(yè)內(nèi)部如何開展好技術技能競賽活動的思路
    1.1 抓住企業(yè)職工技術技能競賽的特點
    1.2 開展好企業(yè)技術技能競賽的有效途徑
        1.2.1 建立完善的職工技能競賽體系及機制
        1.2.2 制定競賽組織方法及具體實施方式
        1.2.3 制定激勵措施
2 安裝企業(yè)內(nèi)部開展技術技能競賽活動中發(fā)現(xiàn)的問題及解決措施
    2.1 發(fā)現(xiàn)的問題
        2.1.1 員工無法實現(xiàn)全員參賽
        2.1.2 技能競賽對象與當前企業(yè)的發(fā)展需求不完全適應
    2.2 解決措施
        2.2.1 技能競賽的參賽對象范圍擴大
        2.2.2 增加網(wǎng)絡答題環(huán)節(jié)
        2.2.3 比賽后點評和總結
        2.2.4 競賽效果評估
3 結語



本文編號：4017127