終身職業(yè)技能培訓(xùn)能夠有效提高全體勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)水平和工作能力,促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但是由于目前培養(yǎng)人才的相關(guān)制度不夠完善,導(dǎo)致技能人才短缺,阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步高質(zhì)量發(fā)展。本文就關(guān)于推進(jìn)國(guó)有企業(yè)職工終身職業(yè)技能培訓(xùn)的思考做出分析,并提出相應(yīng)的方法,以供參考。

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【文章目錄】：
一、終身職業(yè)技能培訓(xùn)的重要意義
二、終身職業(yè)技能培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題
    （一）缺乏正確的思想觀念
    （二）培訓(xùn)內(nèi)容缺少實(shí)用性
    （三）培訓(xùn)人員技術(shù)水平不到位
    （四）缺乏有效的培訓(xùn)補(bǔ)貼
三、改善終身職業(yè)技能培訓(xùn)工作的相關(guān)建議
    （一）建立健全的培訓(xùn)體系，加強(qiáng)技術(shù)型人才培養(yǎng)
    （二）解決企業(yè)職工的工學(xué)矛盾
    （三）提高技術(shù)崗位的薪資待遇
    （四）開(kāi)展多種技能競(jìng)賽活動(dòng)
四、結(jié)語(yǔ)



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