建筑業(yè)作為典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),對(duì)勞動(dòng)力的依賴(lài)程度非常高。伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,如何提升建筑業(yè)新生代農(nóng)民工技能人才的職業(yè)素養(yǎng)尤為必要。為此,論文展開(kāi)機(jī)制和策略探究,以期促進(jìn)他們成為"工匠"型技能型人才,從而促進(jìn)我國(guó)建筑業(yè)乃至整個(gè)經(jīng)濟(jì)朝良性方向穩(wěn)步發(fā)展。

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 引言
2 當(dāng)前我國(guó)建筑業(yè)新生代農(nóng)民工的主要特點(diǎn)
    2.1 具有相對(duì)更好的生活條件和成長(zhǎng)環(huán)境
    2.2 具有相對(duì)更高的文化水平和職業(yè)期望
    2.3 具有相對(duì)更濃的城市歸屬感
3 我國(guó)建筑業(yè)新生代農(nóng)民工“工匠型”技能人才技能水平和職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀及問(wèn)題
    3.1 建筑業(yè)新生代農(nóng)民工“工匠型”技能水平及職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀
    3.2 建筑業(yè)新生代農(nóng)民工“工匠型”技能水平及職業(yè)素養(yǎng)提升所面臨的問(wèn)題
        3.2.1 相關(guān)政府職能部門(mén)缺少必要的資金支持
        4.2.2行政主管部門(mén)監(jiān)管有待進(jìn)一步規(guī)范
        4.2.3企業(yè)管理者忽視了新生代農(nóng)民工的技能和素養(yǎng)提升
4 建筑業(yè)新生代農(nóng)民工“工匠型”技能人才職業(yè)素養(yǎng)提升的機(jī)制與策略
    4.1 建立多元化的資金投入機(jī)制,并規(guī)范資金管理
    4.2 鼓勵(lì)建筑企業(yè)組成行業(yè)協(xié)會(huì),以協(xié)會(huì)的影響力落實(shí)所需資金
    4.3 與社會(huì)各界開(kāi)展更廣泛的合作,確保培訓(xùn)質(zhì)量
        4.3.1 與各地區(qū)的高等學(xué)校展開(kāi)合作,積極開(kāi)設(shè)技能和素養(yǎng)提升培訓(xùn)輔導(dǎo)中心
        4.3.2 在住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)及其行業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)管下加強(qiáng)對(duì)建筑業(yè)新生代農(nóng)民工開(kāi)展建筑工人職業(yè)技能培訓(xùn)與考核認(rèn)證工作
        4.3.3 開(kāi)展“工匠精神”專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)
5 結(jié)語(yǔ)



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