【摘要】：隨著社會的發(fā)展,安全生產(chǎn)的理念深入人心,然而安全生產(chǎn)事故卻時有發(fā)生�；仡�2017年,國內化工行業(yè)較大及以上事故多發(fā),這些事故的發(fā)生直接反映出我國化工行業(yè)的安全管理基礎依然薄弱,安全生產(chǎn)形勢嚴峻。而事故發(fā)生的直接原因,一個是物的不安全狀態(tài),另一個是人的不安全行為。其中物的不安全狀態(tài)很多都是與人的不安全行為有關。安全意識差與無知是最大的隱患,預防事故的發(fā)生應該從兩個方面去努力:一是減少作業(yè)環(huán)境和機器設備中的事故隱患,二是干預職工的不安全行為和心理因素,歸根結底就是要預防人的不安全行為。而安全培訓教育是預防人的不安全行為的一項根本措施,有效的安全生產(chǎn)培訓能大量預防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,并減少事故發(fā)生時的生命財產(chǎn)損失�；て髽I(yè),尤其是危化品企業(yè),由于其生產(chǎn)、儲存原料均為化工產(chǎn)品,導致在事故發(fā)生時,更容易產(chǎn)生大范圍燃燒、爆炸,導致大量生命、財產(chǎn)損失。得益于“十九大”后的國家機構改革,多個部門的應急管理職責與國家安監(jiān)總局合并成為應急管理部,事故發(fā)生后的應急管理工作不管是在部門協(xié)同還是流程優(yōu)化上都會獲得很大的提升,然而事前預防方面應該得到更大的改善,安全生產(chǎn)培訓工作就是事前預防的一個重要組成部分。2017年日照市化工產(chǎn)業(yè)轉型辦公室數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,日照市化工行業(yè)企業(yè)總數(shù)為1325家,其中大部分�；菲髽I(yè)是2006年以來借助港口優(yōu)勢、根據(jù)市場需求陸續(xù)發(fā)展起來的,缺乏長遠產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,沒有形成產(chǎn)業(yè)鏈條,企業(yè)布局比較分散,安全監(jiān)管的難度較大,目前,全市30家危險化學品生產(chǎn)企業(yè)只有20家企業(yè)位于化工園區(qū)(監(jiān)控點)內,入園區(qū)率僅為66%,日照市大部分危險化學品企業(yè)規(guī)模小、起步晚、技術含量低,安全生產(chǎn)基礎比較薄弱。尤其是在近年來日照市化工行業(yè)總量快速擴張的情況下,化工專業(yè)人才儲備不足問題日益凸顯,安全管理人才與技術工人緊缺,操作工人主要是由附近農村招聘,人員的素質不能滿足崗位要求。特別是一些小型企業(yè)普遍缺乏工藝、設備、儀表等關鍵崗位的專業(yè)技術人員,成為安全生產(chǎn)的重大隱患。加之近年來部門企業(yè)爭搶員工,不僅工資成本大幅上升,企業(yè)員工流動性大,培訓時間不夠、不系統(tǒng),造成員工的專業(yè)素質以及職業(yè)水平低,在異常情況下,不能立即進行處置并開展自救、互救,容易導致事態(tài)擴大。根據(jù)本人的工作經(jīng)歷和研究生專業(yè)背景,特選取日照市為樣本,針對該市化工企業(yè)員工的安全生產(chǎn)教育培訓進行研究,通過調查研究和深入分析,旨在對當前的全市化工產(chǎn)業(yè)教育培訓現(xiàn)狀、存在的問題進行深入分析研究,探索出一套適應日照市情的教育培訓體系,為提高教育培訓效果、預防事故發(fā)生方面提供參考性意見。本文主要分為以下五個部分。引言部分是對本文的選題背景和意義做一個概述。因為安全生產(chǎn)形勢的嚴峻性和安全生產(chǎn)教育培訓在預防事故發(fā)生方面的極端重要性,讓我們不得不重視安全生產(chǎn)教育培訓,而如何去做好這方面的工作是我們想要去解決的,提出本文的研究目標。第一部分化工企業(yè)典型安全生產(chǎn)事故案例分析以日照市“7.16”石大科技爆炸事故和其他典型化工行業(yè)事故為案例進行分析第二部分是化工企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓現(xiàn)狀,主要針對日照市化工企業(yè)員工的安全生產(chǎn)教育培訓方式、時間、內容、考核等方面,以及政府部門對企業(yè)安全生產(chǎn)培訓的監(jiān)管方式、檢查內容、處罰措施等通過現(xiàn)場調研等方式進行考察,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在教育培訓方面存在哪些不足,政府的監(jiān)管方面有沒有漏洞。第三部分是化工企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓存在問題及分析。通過第二部分的調查研究,深入分析企業(yè)員工安全生產(chǎn)培訓率不高、教育培訓效果不佳等問題的原因。這些原因包括部分企業(yè)對安全培訓責任不夠重視、經(jīng)費投入不足、培訓針對性不強、培訓質量達不到要求、行業(yè)差距性大、監(jiān)管機制和協(xié)調機制沒有形成等。針對這些問題,本文通過對國內外的先進安全生產(chǎn)教育培訓經(jīng)驗進行參考、借鑒,總結出在多渠道經(jīng)費來源,減輕企業(yè)負擔;設置專門機構,提高培訓質量;擴大培訓對象,縮短行業(yè)差距;全面深化改革,推進聯(lián)合執(zhí)法四個方面的先進經(jīng)驗,為安全生產(chǎn)教育培訓效果的優(yōu)化提升提供參考。第四部分是化工企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓方法與技術。安全生產(chǎn)教育培訓過程中,教育的方法和技術能夠很大程度上影響教育培訓的效果。本文通過對教育學方法進行研究發(fā)現(xiàn)適用于安全生產(chǎn)方面的教育培訓方法,參考目前先進的VR(虛擬現(xiàn)實)技術,討論如何將其融入到安全生產(chǎn)教育培訓中去。結合作者的工作經(jīng)驗,加入理論與實踐相結合的教育培訓方式。試圖通過以上三個方面的教育培訓方法和技術提高教育培訓效果。第五部分是化工企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓的實施與評估。通過以上四個部分的對問題的提出、發(fā)現(xiàn)問題、提出解決問題的方式后,最后一個部分在建設安全生產(chǎn)教育培訓的科學體系、培養(yǎng)安全生產(chǎn)教育培訓隊伍方面提出科學的建議。并對安全生產(chǎn)教育培訓的評估內涵和指標提出意見和建議。本文是作者結合自己的工作和學習背景,通過大量翻閱安全生產(chǎn)教育培訓方面相關書籍和文獻,輔以現(xiàn)場調研、考察等方式,以日照市部分化工企業(yè)的員工為研究對象,針對員工的安全生產(chǎn)教育培訓展開研究,總結了化工企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓方面存在的突出問題及其原因分析,提出了解決這些問題的建議,對于未來化工企業(yè)員工安全生產(chǎn)教育培訓工作提供理論方面帶有探討性的參考意見。
【學位授予單位】：曲阜師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2018
【分類號】：G726
【圖文】：

圖 1.1 2010 年至 2014 年危險化學品較大以上安全生產(chǎn)事故起數(shù)及死亡人數(shù)年以來，日照市海右石化、嵐橋石化、金石瀝青、恒祥化工、石大科技、：《對較大生產(chǎn)安全事故調查處理工作的思考》，載《中國安全生產(chǎn)》2016 年第 3 期，第 32-3

【參考文獻】

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本文編號：2796668