【相似文獻(xiàn)】

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1 孫傳飛;談職工培訓(xùn)的木桶原理[J];現(xiàn)代企業(yè)教育;2003年08期

2 鄭衛(wèi)梅;培訓(xùn)勿忘“木桶原理”[J];人才資源開(kāi)發(fā);2005年07期

3 方義東;企業(yè)員工培訓(xùn)的層次及分析[J];中國(guó)培訓(xùn);2000年12期

4 袁寶菊;企業(yè)員工培訓(xùn)的問(wèn)題與對(duì)策[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);2005年14期

5 李世典;張森君;;員工培訓(xùn):民營(yíng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的助推器[J];人才資源開(kāi)發(fā);2006年10期

6 王新香;;當(dāng)員工培訓(xùn)遭遇風(fēng)險(xiǎn)[J];施工企業(yè)管理;2007年11期

7 李興本;試論企業(yè)員工培訓(xùn)教育[J];廣西經(jīng)貿(mào);1998年11期

8 高海航,樊純?cè)?經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)員工培訓(xùn)的思考[J];中國(guó)培訓(xùn);1999年07期

9 馬慶棟;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)員工培訓(xùn)中的“二律背反”及其解決策略[J];職業(yè)時(shí)空;2005年10期

10 李慶;企業(yè)員工培訓(xùn)中的幾個(gè)問(wèn)題[J];繼續(xù)教育;2005年09期

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1 周大莉;淺談加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)[N];貴州政協(xié)報(bào);2009年

2 神火集團(tuán)劉河選煤廠 丁怡戈;如何提高企業(yè)員工培訓(xùn)效果[N];商丘日?qǐng)?bào);2009年

3 本報(bào)記者 何衛(wèi)東;“培”出活力[N];現(xiàn)代物流報(bào);2008年

4 人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所研究員 劉軍;建立職工培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2009年

5 本報(bào)記者 劉春燕;不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰[N];華夏時(shí)報(bào);2002年

6 吳明;海爾強(qiáng)化培訓(xùn)的啟示[N];市場(chǎng)報(bào);2002年

7 陳麗娜　記者 石浩均;都昌做好園區(qū)定向培訓(xùn)工作[N];九江日?qǐng)?bào);2010年

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1 梁紅偉;基于系統(tǒng)理論的成都市民營(yíng)企業(yè)員工培訓(xùn)體系研究與構(gòu)建[D];西南民族大學(xué);2010年

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1 韓非;鐵路企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問(wèn)題與對(duì)策[D];沈陽(yáng)師范大學(xué);2011年

2 何明宴;鐵路企業(yè)員工培訓(xùn)體系管理的研究[D];北京交通大學(xué);2012年

3 黎奎;公路施工企業(yè)員工培訓(xùn)體系構(gòu)建研究[D];天津大學(xué);2012年

4 陳瀟;Z銀行S分行企業(yè)員工培訓(xùn)體系的再設(shè)計(jì)[D];西安電子科技大學(xué);2010年

5 李先志;企業(yè)員工培訓(xùn)及其評(píng)估[D];電子科技大學(xué);2001年

6 周思;基于DEA的企業(yè)員工培訓(xùn)效果評(píng)估[D];湖南師范大學(xué);2011年

7 何艷僖;企業(yè)人力資源培訓(xùn)——論培訓(xùn)的理論、原則、問(wèn)題及處理對(duì)策[D];武漢科技大學(xué);2003年

8 劉忻;我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)效果評(píng)估研究[D];湖南師范大學(xué);2010年

9 晉銀峰;我國(guó)企業(yè)培訓(xùn)模式研究[D];河南大學(xué);2002年

10 韓靜;企業(yè)e-Learning與學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建[D];華東師范大學(xué);2002年