【摘要】：企業(yè)在職培訓是企業(yè)進行人力資本投資的一種重要方式,也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎。從企業(yè)在職培訓的人力資本特性入手,分析在職培訓投資的流失風險、激勵風險、貶值風險和結構風險,并結合不同的風險類型提出了相應的防范措施。
[Abstract]:Enterprise on-the-job training is an important way for enterprises to invest in human capital, and is also the basis for the sustainable development of enterprises. Starting from the human capital characteristics of on-the-job training of enterprises, this paper analyzes the risk of loss, incentive risk, depreciation risk and structural risk of on-the-job training investment, and puts forward corresponding preventive measures in combination with different risk types.
【作者單位】： 大連理工大學管理學院 大連理工大學管理學院
【分類號】：G726

【參考文獻】

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【共引文獻】

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【二級參考文獻】

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10 楊行，

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