本文選題：組織學習 + 戰(zhàn)略性培訓　； 參考：《研究與發(fā)展管理》2003年01期

【摘要】：從培訓理念三個層次的轉變入手,說明戰(zhàn)略性培訓已成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的主要工具,從培訓機構到培訓實踐都能為組織持續(xù)學習提供有力支持。由此,構建一個基于戰(zhàn)略性培訓的組織持續(xù)學習支持系統(tǒng),通過終身學習、全員學習、全過程學習和團體學習的開展,保證組織的持續(xù)學習。
[Abstract]:Starting with the transformation of three levels of training concept, it is shown that strategic training has become the main tool for enterprises to gain competitive advantage, from training institutions to training practice can provide strong support for organizational continuous learning. Therefore, an organizational continuous learning support system based on strategic training is constructed to ensure the continuous learning of the organization through lifelong learning, full staff learning, whole process learning and group learning.
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學管理學院
【分類號】：C975

【參考文獻】

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【共引文獻】

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