中國(guó)國(guó)有企業(yè)培訓(xùn):問題與對(duì)策
本文選題:國(guó)有企業(yè)培訓(xùn) + 問題與對(duì)策; 參考:《人才開發(fā)》2003年07期
【摘要】:正 國(guó)有企業(yè)在我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有特殊的地位,擔(dān)負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任,為實(shí)現(xiàn)社會(huì)目標(biāo)做出了很大的努力。近年來,中國(guó)國(guó)有企業(yè)通過改革創(chuàng)新,在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益上都有很大地提高。但國(guó)有企業(yè)從總體上來說,其發(fā)展仍存在著眾多的問題,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力仍不強(qiáng)。特別是在中國(guó)加入“WTO”后,國(guó)有企業(yè)將面臨著激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)有企業(yè)要生存和發(fā)展,就必須在根本上提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
[Abstract]:State-owned enterprises play a special role in our national economy and shoulder important social responsibilities and make great efforts to achieve social goals. In recent years, China's state-owned enterprises have greatly improved their economic and social benefits through reform and innovation. But on the whole, there are still many problems in the development of state-owned enterprises, and their competitiveness is still weak. Especially after China's entry into WTO, state-owned enterprises will face fierce international competition. To survive and develop, state-owned enterprises must fundamentally improve their competitiveness.
【作者單位】: 清華大學(xué)教育研究所
【分類號(hào)】:G726
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,本文編號(hào):1854226
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