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企業(yè)在職培訓(xùn)對(duì)員工收入增長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展的影響

發(fā)布時(shí)間:2018-02-22 08:04

  本文關(guān)鍵詞: 在職培訓(xùn) 投資收益 收入增長(zhǎng) 職業(yè)發(fā)展 出處:《北京大學(xué)教育評(píng)論》2007年01期  論文類型:期刊論文


【摘要】:本文運(yùn)用2005年中國(guó)3個(gè)城市企業(yè)員工培訓(xùn)和繼續(xù)學(xué)習(xí)調(diào)查數(shù)據(jù),著重分析企業(yè)在職培訓(xùn)對(duì)員工收入增長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的影響。研究發(fā)現(xiàn):(1)無論是運(yùn)用普通最小二乘法(OLS)還是兩階段法(2SLS)估計(jì)培訓(xùn)的收益率,結(jié)果都發(fā)現(xiàn)在職培訓(xùn)的收入效應(yīng)顯著地為正,說明企業(yè)在職培訓(xùn)對(duì)員工收入增長(zhǎng)具有明顯的促進(jìn)作用; (2)在職培訓(xùn)是影響員工在企業(yè)內(nèi)職業(yè)發(fā)展的重要因素,對(duì)員工在企業(yè)內(nèi)的職業(yè)發(fā)展有顯著的正的影響?傊,對(duì)員工個(gè)人而言,在職培訓(xùn)確是一項(xiàng)極具經(jīng)濟(jì)價(jià)值的人力資本投資。
[Abstract]:This paper uses the survey data of employee training and continuing learning in three cities of China in 2005. This paper analyzes the effect of on-the-job training on employee income growth and career development. It is found that the rate of return of training is estimated by using the ordinary least square method (OLS) or the two-stage method (2SLSs). The results showed that the income effect of on-the-job training was significantly positive, which indicated that in-service training had a significant promoting effect on the growth of employees' income, and the in-service training was an important factor affecting the employees' career development in the enterprise. In a word, on-the-job training is a very economic investment in human capital for individual employees.
【作者單位】: 北京師范大學(xué)教育學(xué)院 中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)
【基金】:本文系教育部國(guó)家教育發(fā)展研究中心與世界銀行合作研究項(xiàng)目“中國(guó)城市地區(qū)企業(yè)雇主和勞動(dòng)者培訓(xùn)狀況研究”課題研究成果之一。
【分類號(hào)】:G726

【共引文獻(xiàn)】

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7 王曉紅;運(yùn)動(dòng)員群體社會(huì)分層論域下的文化教育研究[D];山西大學(xué);2010年

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1523931

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