本文關(guān)鍵詞：教師職業(yè)認(rèn)同與情感承諾的關(guān)系:工作滿意度的中介作用

  更多相關(guān)文章： 職業(yè)認(rèn)同 工作滿意度 情感承諾 中學(xué)教師

【摘要】：基于社會(huì)認(rèn)同理論,采用教師職業(yè)認(rèn)同量表、工作滿意度量表和情感承諾問(wèn)卷對(duì)234名中學(xué)教師進(jìn)行調(diào)查,考察教師職業(yè)認(rèn)同與情感承諾的關(guān)系,以及工作滿意度在這一關(guān)系中的中介作用。結(jié)果表明:(1)職業(yè)認(rèn)同、工作滿意度和情感承諾均呈顯著正相關(guān);(2)職業(yè)認(rèn)同可以正向顯著地直接預(yù)測(cè)情感承諾,同時(shí)又通過(guò)工作滿意度的中介作用對(duì)情感承諾產(chǎn)生間接的預(yù)測(cè)作用。
【作者單位】： 貴州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院;貴州省普通高�；A(chǔ)心理與認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)特色重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;西南大學(xué)心理學(xué)部;
【關(guān)鍵詞】： 職業(yè)認(rèn)同 工作滿意度 情感承諾 中學(xué)教師
【基金】：貴州省高等學(xué)校教學(xué)內(nèi)容和課程體系改革培育項(xiàng)目 貴州省科學(xué)技術(shù)基金項(xiàng)目(黔科合J字LKS[2013]54號(hào)) 貴州省高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程重點(diǎn)項(xiàng)目(黔高教發(fā)[2011]28-1)
【分類號(hào)】：G451.6
【正文快照】： 1引言職業(yè)認(rèn)同是社會(huì)認(rèn)同的一種特殊形式,是個(gè)體與職業(yè)具有一致性或從屬于職業(yè)的知覺(jué)(AshforthMael,1989;李永鑫,李藝敏,申繼亮,2012)。當(dāng)個(gè)體認(rèn)同于職業(yè)時(shí),其就傾向于將自己與職業(yè)聯(lián)系起來(lái),職業(yè)的目標(biāo)和價(jià)值觀就是自己的目標(biāo)和價(jià)值觀,職業(yè)的成功或失敗就是自己的成功或失敗

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10 龍調(diào);全國(guó)組織工作滿意度民意調(diào)查在我省啟動(dòng)[N];黑龍江日?qǐng)?bào);2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張淑敏;零售商業(yè)企業(yè)員工的工作滿意度與積極應(yīng)激關(guān)系研究[D];南開(kāi)大學(xué);2010年

2 周明建;組織、主管支持，，員工情感承諾與工作產(chǎn)出[D];浙江大學(xué);2005年

3 唐春勇;大五個(gè)性和工作態(tài)度對(duì)關(guān)聯(lián)績(jī)效影響的實(shí)證研究[D];西南交通大學(xué);2006年

4 李華;企業(yè)管理人員職業(yè)高原與工作滿意度、組織承諾及離職傾向關(guān)系研究[D];重慶大學(xué);2006年

5 丁宏;安徽省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員工作滿意度研究[D];安徽醫(yī)科大學(xué);2013年

6 張家瑞;民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)—員工“關(guān)系”對(duì)員工工作態(tài)度的影響研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

7 陳志霞;知識(shí)員工組織支持感對(duì)工作績(jī)效和離職傾向的影響[D];華中科技大學(xué);2006年

8 趙勇;結(jié)構(gòu)化工作滿意度及其對(duì)離職傾向的影響研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2010年

9 任楓;科技人員工作滿意度與科研績(jī)效相關(guān)性研究[D];天津大學(xué);2010年

10 游浚;新員工心理契約違背研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陰法楠;員工工作滿意度與組織承諾關(guān)系的實(shí)證研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2009年

2 湯小薄;工作倦怠、工作滿意度與組織承諾的相關(guān)研究[D];重慶大學(xué);2007年

3 張葉;企業(yè)員工工作價(jià)值觀、工作滿意度與組織承諾關(guān)系研究[D];山西大學(xué);2008年

4 肖琳子;知識(shí)型員工工作滿意度與組織承諾的關(guān)系研究[D];湖南大學(xué);2006年

5 王妮枝;湖南傳媒從業(yè)者工作滿意度與組織承諾及其關(guān)系研究[D];湖南師范大學(xué);2009年

6 袁野;長(zhǎng)沙地區(qū)企業(yè)翻譯人員的工作滿意度、組織承諾及其關(guān)系的研究[D];湖南師范大學(xué);2009年

7 任巖峰;成就動(dòng)機(jī)、組織承諾對(duì)工作滿意度的影響研究[D];吉林大學(xué);2007年

8 顧文靜;公務(wù)員績(jī)效對(duì)工作滿意度和組織承諾的影響研究[D];上海交通大學(xué);2008年

9 馮菲;民營(yíng)醫(yī)藥企業(yè)醫(yī)藥代表的職業(yè)承諾、工作滿意度與離職意向的關(guān)系研究[D];華中科技大學(xué);2008年

10 肖瑋瑋;北京林業(yè)大學(xué)教師流動(dòng)影響因素分析[D];北京林業(yè)大學(xué);2011年

本文編號(hào)：861347