本文關(guān)鍵詞：高職大學(xué)生金錢態(tài)度、適應(yīng)性與職業(yè)成熟度的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：高等教育大眾化與職業(yè)教育典型化并駕齊驅(qū)的今天，高職大學(xué)生成為社會關(guān)注的焦點人群之一。他們在推動民族經(jīng)濟發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮了不可估量的作用，而金錢態(tài)度、適應(yīng)性與職業(yè)成熟度則是影響他們個體成長發(fā)展的重要因素，因此這三方面在高職大學(xué)生身上表現(xiàn)出來的狀況成為一線研究者專注的目標(biāo)。當(dāng)前國內(nèi)研究這三個變量的課題逐漸增多，唯獨沒有涉及金錢態(tài)度、適應(yīng)性與職業(yè)成熟度的關(guān)系研究。 此次利用“金錢態(tài)度量表”、“適應(yīng)性量表”及“職業(yè)成熟度量表”對某高職院校900名學(xué)生進(jìn)行測查，系統(tǒng)測算了金錢態(tài)度、適應(yīng)性及職業(yè)成熟度現(xiàn)狀，并比較了男女學(xué)生各量表得分差異。為進(jìn)一步探討高職大學(xué)生金錢態(tài)度、適應(yīng)性與職業(yè)成熟度的關(guān)系，對適應(yīng)性在金錢態(tài)度與職業(yè)成熟度之間的中介作用進(jìn)行了檢驗，得出如下幾點重要結(jié)論： 1.高職女大學(xué)生金錢態(tài)度較男生更合理，女生使用金錢通常謹(jǐn)慎規(guī)劃并對未來有較好的準(zhǔn)備；大一到大二的金錢態(tài)度逐步合理化、大二到大三合理化傾向降低。不同專業(yè)類型學(xué)生的金錢態(tài)度出現(xiàn)文史類藝術(shù)類理工類的趨勢。 2.高職女大學(xué)生適應(yīng)性略高于男生，隨著年齡增高適應(yīng)性降低，，不同專業(yè)適應(yīng)性呈現(xiàn)出藝術(shù)類文史類理工類的趨勢。 3.高職女大學(xué)生的職業(yè)成熟度好于男生；大一到大二職業(yè)成熟度提升，大二到大三下降；不同專業(yè)職業(yè)成熟度呈現(xiàn)出文史類藝術(shù)類理工類的趨勢。 4.有過兼職經(jīng)歷的高職大學(xué)生使用金錢時謹(jǐn)慎規(guī)劃但常抱有懷疑態(tài)度，適應(yīng)性上有幫助但影響學(xué)習(xí)，職業(yè)成熟度上有過兼職經(jīng)歷的學(xué)生比沒有的學(xué)生好。 5.月花銷過高的高職大學(xué)生其金錢態(tài)度觀既不合理也不健康，月花銷越少的學(xué)生其適應(yīng)性越好,月花銷高的學(xué)生表現(xiàn)出職業(yè)成熟假象，關(guān)注職業(yè)薪資待遇。 6.高職大學(xué)生越看重金錢的象征意義越持有懷疑態(tài)度或焦慮情緒，其適應(yīng)性越不好；使用金錢的過程中有計劃性的高職大學(xué)生其職業(yè)成熟度越好；適應(yīng)性越好的高職大學(xué)生，其職業(yè)決策知識越豐富，職業(yè)決策態(tài)度越消極。 7.適應(yīng)性在金錢態(tài)度與職業(yè)成熟度間發(fā)揮部分中介效應(yīng)。
【關(guān)鍵詞】：金錢態(tài)度 適應(yīng)性 職業(yè)成熟度 中介效應(yīng)
【學(xué)位授予單位】：遼寧師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：B844.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-9
• 第1章 文獻(xiàn)綜述9-24
• 1.1 關(guān)于金錢態(tài)度的研究9-13
• 1.2 關(guān)于適應(yīng)性的研究13-18
• 1.3 關(guān)于職業(yè)成熟度的研究18-21
• 1.4 關(guān)于金錢態(tài)度、適應(yīng)性與職業(yè)成熟度的相關(guān)研究21-24
• 第2章 研究問題的提出24-27
• 2.1 研究現(xiàn)狀評述24-25
• 2.2 研究目的及意義25
• 2.3 研究假設(shè)25-26
• 2.4 研究的創(chuàng)新點及特色26
• 2.5 研究的基本思路26-27
• 第3章 研究對象與方法27-30
• 3.1 研究對象27
• 3.2 研究工具27-29
• 3.3 施測過程29
• 3.4 數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計方法29-30
• 第4章 結(jié)果與分析30-44
• 4.1 高職大學(xué)生金錢態(tài)度問卷的基本情況30-32
• 4.2 高職大學(xué)生適應(yīng)性問卷的基本情況32-36
• 4.3 高職大學(xué)生職業(yè)成熟度問卷的基本情況36-39
• 4.4 高職大學(xué)生金錢態(tài)度、適應(yīng)性與職業(yè)成熟度間的關(guān)系39-44
• 第5章 討論44-54
• 5.1 高職大學(xué)生金錢態(tài)度的現(xiàn)狀44-46
• 5.2 高職大學(xué)生適應(yīng)性的現(xiàn)狀46-48
• 5.3 高職大學(xué)生職業(yè)成熟度的現(xiàn)狀48-50
• 5.4 高職大學(xué)生金錢態(tài)度、適應(yīng)性與職業(yè)成熟度的相互關(guān)系50-51
• 5.5 高職大學(xué)生適應(yīng)性在金錢態(tài)度和職業(yè)成熟度間的中介作用51
• 5.6 教育啟示51-54
• 第6章 結(jié)論與展望54-55
• 6.1 研究結(jié)論54
• 6.2 展望54-55
• 致謝55-56
• 參考文獻(xiàn)56-60

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