本文關(guān)鍵詞：農(nóng)村教師薪酬問(wèn)題研究——來(lái)自浙江、河北、四川三省的調(diào)研報(bào)告　出處：《教育研究》2014年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：據(jù)對(duì)浙江、河北、四川三省15縣(市、區(qū))的調(diào)查,當(dāng)前農(nóng)村教師薪酬存在酬額相對(duì)偏低、差異依然較大、構(gòu)成不夠科學(xué)、分配不夠合理等問(wèn)題,沒(méi)有充分體現(xiàn)農(nóng)村教師任教的農(nóng)村性和均衡性,缺乏足夠激發(fā)農(nóng)村教師任教的積極性和長(zhǎng)期性,致使部分農(nóng)村教師產(chǎn)生離農(nóng)脫教、消極無(wú)為的思想和行為。為此,應(yīng)確立以中央和省級(jí)地方財(cái)政為主的農(nóng)村教師薪酬管理體制;核定農(nóng)村教師工薪基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)及其發(fā)放保障承載主體;單獨(dú)列支農(nóng)村教師任教津貼,增加并有效規(guī)范任教津貼、班主任津貼、交通補(bǔ)貼。
【作者單位】： 杭州師范大學(xué)教師發(fā)展研究中心;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金教育學(xué)類重點(diǎn)課題“農(nóng)村教師發(fā)展?fàn)顩r和保障機(jī)制研究”(課題批準(zhǔn)號(hào):AFF110013)的研究成果
【分類號(hào)】：G515.1
【正文快照】： 農(nóng)村教師是我國(guó)教師系統(tǒng)的重要組成部分,其薪酬問(wèn)題直接影響到整個(gè)農(nóng)村教師隊(duì)伍的穩(wěn)定及其職責(zé)功能的發(fā)揮。黨中央和國(guó)務(wù)院高度重視農(nóng)村教師的地位提高和待遇落實(shí),先后出臺(tái)了一系列卓有成效的措施并取得了重大成效,但仍存在一些需進(jìn)一步解決和完善的問(wèn)題。筆者近三年對(duì)浙江、

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1337105