本文關(guān)鍵詞：烏魯木齊市公務(wù)員職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及影響因素分析

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【摘要】：目的研究烏魯木齊市公務(wù)員職業(yè)倦怠流行現(xiàn)狀,分析職業(yè)倦怠的影響因素。方法采用分層整群隨機(jī)抽樣的方法于2009-2011年抽取烏魯木齊市639名公務(wù)員作為樣本,使用適合中國(guó)國(guó)情的職業(yè)倦怠測(cè)量問卷進(jìn)行職業(yè)倦怠問卷調(diào)查。結(jié)果公務(wù)員職業(yè)倦怠檢出率較高,為82.75%,其中主要以輕、中度職業(yè)倦怠為主,檢出率分別為43.38%和33.62%。情感耗竭、人格解體、成就感降低的檢出率分別為17.77%、51.57%和62.37%。人口學(xué)資料顯示,公務(wù)員在年齡、收入及學(xué)歷方面的職業(yè)倦怠各維度以及總體得分存在統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P0.05)。多元回歸分析顯示,職業(yè)倦怠的主要影響因素依次為社會(huì)支持、學(xué)歷、年齡和收入,總貢獻(xiàn)率為31.53%。結(jié)論烏魯木齊市公務(wù)員職業(yè)倦怠情況較為嚴(yán)重,應(yīng)對(duì)其提供有效的干預(yù)措施。
【作者單位】： 新疆醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)教研室;
【關(guān)鍵詞】： 職業(yè)倦怠 公務(wù)員 影響因素
【基金】：新疆維吾爾自治區(qū)自然科學(xué)基金項(xiàng)目(2011211B26) 新疆維吾爾自治區(qū)高�？蒲杏�(jì)劃項(xiàng)目(XJEDU2009S51) 新疆醫(yī)科大學(xué)Ⅰ期研究生創(chuàng)新基金項(xiàng)目(DC2010-2),2010年新疆醫(yī)科大學(xué)第五期大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目(CX2010009),新疆醫(yī)科大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(2010XYSK14)
【分類號(hào)】：G443
【正文快照】： 目前,國(guó)內(nèi)對(duì)工作倦怠研究的領(lǐng)域主要集中在教育領(lǐng)域和醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,選取的研究人群也多集中在教師[1]、醫(yī)護(hù)人員[2],對(duì)公務(wù)員這一職業(yè)群體的研究較少。公務(wù)員是我國(guó)政府工作人員的主體,是為公眾服務(wù)的人群,是國(guó)家、社會(huì)的主要管理者和國(guó)家政策執(zhí)行者。目前,職業(yè)倦怠正成為公

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

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6 李永鑫;李藝敏;;工作倦怠評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的初步探討[J];心理科學(xué);2006年01期

7 張姝s，

本文編號(hào)：641441