【摘要】：社會變革給教師帶來了巨大的挑戰(zhàn),工作壓力以及職業(yè)倦怠感嚴重影響了教師的生活質(zhì)量。EAP是西方國家推行的一種員工福利項目,可以幫助員工解決在生活、經(jīng)濟、生理以及心理等多方面出現(xiàn)的問題。為此借鑒EAP的成功模式來建構(gòu)教師心理福利以鼓舞教師工作熱情、提高工作效率并為解決教師職業(yè)倦怠問題提供借鑒和參考。
[Abstract]:Social change has brought great challenges to teachers, and job stress and job burnout have seriously affected the quality of life of teachers. EAP is a kind of employee welfare program implemented in western countries, which can help employees solve their problems in life and economy. Physical and psychological problems. Therefore, the successful model of EAP can be used to construct the psychological welfare of teachers in order to encourage teachers to work enthusiastically, improve work efficiency and provide reference for solving the problem of teachers' job burnout.
【作者單位】： 西華師范大學(xué)教育學(xué)院;
【分類號】：G443

【參考文獻】

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本文編號：2344503