本文選題：高校輔導(dǎo)員 + 職業(yè)幸福感��； 參考：《浙江科技學(xué)院學(xué)報(bào)》2012年05期

【摘要】：職業(yè)幸福感有助于激發(fā)工作動(dòng)力,形成團(tuán)隊(duì)精神,保持身心健康,更好地開(kāi)展工作。影響高校輔導(dǎo)員職業(yè)幸福感的因素包含壓力源的不確定性,職業(yè)化的缺位,工作的低效等。提升高校輔導(dǎo)員職業(yè)幸福感,就組織而言,要建立良好的外部支持體系,促進(jìn)心理安全;就個(gè)人而言,要優(yōu)化內(nèi)在的主觀解釋系統(tǒng),培育幸福源泉。
[Abstract]:Job well-being can stimulate work motivation, form team spirit, maintain physical and mental health, and carry out work better. The factors influencing college counselors' occupational well-being include uncertainty of stress source, absence of professionalism, low efficiency of work, etc. In order to promote college counselors' occupational well-being, we should establish a good external support system to promote psychological security. As for individuals, we should optimize the internal subjective interpretation system and cultivate the source of happiness.
【作者單位】： 浙江科技學(xué)院輕工學(xué)院;浙江大學(xué)思想政治理論教學(xué)科研部;
【基金】：浙江科技學(xué)院工會(huì)課題(GH0910)
【分類號(hào)】：G443

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1953797