本文關(guān)鍵詞：管理企業(yè)沒(méi)有“一招鮮”，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正不同企業(yè)面對(duì)的挑戰(zhàn)不盡相同,同一企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期面臨的挑戰(zhàn)也不盡相同。近兩年,在盛和塾的推動(dòng)下,阿米巴成為很潮的熱詞,這使我聯(lián)想到3-5年前的國(guó)學(xué)熱、更早的企業(yè)文化熱等,每隔三年五載,管理咨詢(xún)界總會(huì)炒熱某一名詞、某一種管理方法,其炒作熱度使得非常多的管理人員和老板誤以為找到了解決當(dāng)下困局的靈丹妙藥。我不否認(rèn)任何管理理論與方法的價(jià)值,但"一招鮮"的思考方式是有害的。管理者面臨各種各樣的挑戰(zhàn):新品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,交付延遲,呆滯品存量高,質(zhì)
【作者單位】： 蘇州金紅葉紙業(yè)集團(tuán);
【關(guān)鍵詞】： 國(guó)學(xué)熱;三年五載;文化熱;發(fā)展時(shí)期;管理理論;管理咨詢(xún);經(jīng)營(yíng)管理行為;管理實(shí)踐活動(dòng);組織管理;戰(zhàn)略管理;
【分類(lèi)號(hào)】：F272
【正文快照】： 不同企業(yè)面對(duì)的挑戰(zhàn)不盡相同,同一企業(yè)在不同發(fā)展時(shí)期面臨的挑戰(zhàn)也不盡相同。 近兩年,在盛和塾的推動(dòng)下,阿米巴織關(guān)系復(fù)雜化、全球化,它給管理的實(shí)踐成為很潮的熱詞,這使我聯(lián)想到3-5年提出了一系列復(fù)雜的相互關(guān)聯(lián)、相互作用前的國(guó)學(xué)熱、更早的企業(yè)文化熱等,每隔的課題。第三,

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  本文關(guān)鍵詞：管理企業(yè)沒(méi)有“一招鮮”，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：478410