作為在國內(nèi)率先提出創(chuàng)建儒家文化管理模式的企業(yè),方太集團(tuán)的創(chuàng)新之舉引起專家學(xué)者的廣泛關(guān)注。但是很多人心存疑問:儒家文化管理模式真的可行嗎?本文通過對儒家管理思想與西方管理理論的對比分析,汲取儒家管理思想有益內(nèi)涵,確定創(chuàng)建儒家文化管理模式的思路,再結(jié)合方太集團(tuán)管理實(shí)踐,嘗試性地構(gòu)建出具有方太特色的儒家文化管理模式框架。近些年來,社會掀起了研究儒家文化的熱潮,但就儒家文化管理模式的構(gòu)建,前人研究尚少,文獻(xiàn)缺乏,本文系一家之言,難免有紕漏之處,有待于進(jìn)一步探討。 

【文章來源】：黑龍江大學(xué)黑龍江省

【文章頁數(shù)】：52 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

方太集團(tuán)儒家文化管理模式要素架構(gòu)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]論社會主義核心價(jià)值體系建設(shè)的網(wǎng)絡(luò)實(shí)施模式[J]. 郭朝輝.  毛澤東思想研究. 2010(03)
[2]從管理與文化的關(guān)系看中國特色的管理學(xué)[J]. 周建波.  管理學(xué)報(bào). 2007(02)

碩士論文
[1]基于哲學(xué)基礎(chǔ)的中國特色的企業(yè)人本管理體系研究[D]. 王巖磊.中國海洋大學(xué) 2008
[2]基于儒家管理思想的健身氣功管理模式構(gòu)建[D]. 宋麗維.曲阜師范大學(xué) 2006



本文編號：3635007