從本質(zhì)上來講，企業(yè)文化是一種亞文化，隸屬于社會(huì)文化這個(gè)更大的文化系統(tǒng)。中國的企業(yè)不可能脫離中國社會(huì)而孤立存在，中國的企業(yè)文化建設(shè)也不可能無視自己的文化背景而成功。我們?cè)谶M(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)史合參，懂得中華民族傳統(tǒng)哲學(xué)思想，將企業(yè)、社會(huì)與國家的文化融會(huì)貫通，這樣才能構(gòu)建優(yōu)秀的企業(yè)文化。將中國傳統(tǒng)文化的哲學(xué)思想精華引入企業(yè)文化建設(shè)，不僅能使企業(yè)文化更加中國化，而且還能避免國外企業(yè)文化理論脫離受眾群體和水土不服的現(xiàn)象。萬事利集團(tuán)以打造中國絲綢世界名牌，弘揚(yáng)絲綢文化為己任，把絲綢當(dāng)作一種文化來經(jīng)營，為我國民營企業(yè)文化建設(shè)樹立了榜樣。萬事利集團(tuán)在企業(yè)發(fā)展的過程中，十分重視企業(yè)文化的培養(yǎng)，在中國傳統(tǒng)文化的熏陶之下逐漸形成了“萬事以人為本，事利以和為重，利以社會(huì)為責(zé)”的企業(yè)文化。本文在中國傳統(tǒng)文化視角下對(duì)萬事利集團(tuán)企業(yè)文化做了系統(tǒng)的調(diào)查和分析，深入挖掘萬事利集團(tuán)企業(yè)文化的傳統(tǒng)之根。最后提出企業(yè)文化建設(shè)要充分汲取中國傳統(tǒng)文化的思想精華，對(duì)傳統(tǒng)文化中的消極因素要進(jìn)行合理的揚(yáng)棄。通過以上的論述不僅有助于豐富和發(fā)展我國企業(yè)文化理論，而且為我國企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐提供有價(jià)值的借鑒和參考。 

【文章來源】：中國計(jì)量大學(xué)浙江省

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
致謝
摘要
Abstract
目次
圖清單
表清單
第一章 緒論
    第一節(jié) 選題背景與研究意義
        一 選題背景
        二 研究意義
    第二節(jié) 研究現(xiàn)狀
    第三節(jié) 主要內(nèi)容與研究方法
        一 主要內(nèi)容
        二 研究方法
第二章 中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的契合與沖突
    第一節(jié) 中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化概述
        一 中國傳統(tǒng)文化概述
        二 現(xiàn)代企業(yè)文化概述
        三 中國傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代企業(yè)文化的關(guān)系
    第二節(jié) 中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的契合
        一 “天人合一 ”與企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營哲學(xué)
        二 “以人為本”與企業(yè)人本管理哲學(xué)
        三 “剛健有為”與企業(yè)進(jìn)取精神
    第三節(jié) 中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的沖突
        一 重道輕器與科學(xué)技術(shù)
        二 重義輕利與企業(yè)發(fā)展
        三 尊老尚古與改革創(chuàng)新
第三章 萬事利集團(tuán)企業(yè)文化現(xiàn)狀分析
    第一節(jié) 萬事利集團(tuán)企業(yè)文化概述
        一 影響萬事利集團(tuán)企業(yè)文化形成的因素剖析
        二 萬事利集團(tuán)企業(yè)文化的發(fā)展歷程
        三 萬事利集團(tuán)企業(yè)文化之企業(yè)哲學(xué)
    第二節(jié) 萬事利集團(tuán)企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)查
        一 問卷調(diào)查設(shè)計(jì)
        二 調(diào)查結(jié)果分析
    第三節(jié) 萬事利集團(tuán)企業(yè)文化內(nèi)涵分析
        一 物質(zhì)文化
        二 行為文化
        三 制度文化
        四 精神文化
第四章 萬事利集團(tuán)企業(yè)文化的傳統(tǒng)之根
    第一節(jié) 儒家人本思想與萬事利企業(yè)文化
        一 “以人為本”的思想淵源
        二 中國傳統(tǒng)文化中人本思想的內(nèi)涵
        三 萬事利集團(tuán)踐履人本思想的體現(xiàn)
    第二節(jié) “和”文化與萬事利集團(tuán)企業(yè)文化
        一 人與自然的和諧：天人合一
        二 人與社會(huì)的和諧：和合精神
        三 人與人的和諧：貴和尚中
    第三節(jié) 傳統(tǒng)價(jià)值哲學(xué)與萬事利集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任
        一 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵
        二 傳統(tǒng)價(jià)值哲學(xué)的具體表現(xiàn)
        三 萬事利集團(tuán)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的舉措
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
附錄 A
附錄 B
作者簡介


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]傳承民族傳統(tǒng)文化的精髓 建設(shè)優(yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)文化[J]. 趙俊卿,蔡志榮.  中國集體經(jīng)濟(jì). 2010(07)
[2]企業(yè)為什么要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任[J]. 王天仁.  商周刊. 2009(24)
[3]企業(yè)文化下的海螺現(xiàn)象——試從傳統(tǒng)文化的角度分析[J]. 丁虎.  商場(chǎng)現(xiàn)代化. 2009(17)
[4]以東方智慧詮釋現(xiàn)代企業(yè)文化[J]. 吳佳.  現(xiàn)代商業(yè). 2009(08)
[5]以傳統(tǒng)和諧理念引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)[J]. 鄭云才.  滄桑. 2009(01)
[6]當(dāng)代中國企業(yè)文化建設(shè)的哲學(xué)思考[J]. 張冠男,楊洪興.  法制與社會(huì). 2009(05)
[7]儒家的“仁”在企業(yè)文化建設(shè)中的時(shí)代價(jià)值[J]. 孫夢(mèng)云,李香.  湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào). 2009(01)
[8]儒學(xué)與企業(yè)文化[J]. 馬永紅.  思想政治工作研究. 2008(08)
[9]企業(yè)文化建設(shè)中的犬儒主義[J]. 劉剛.  現(xiàn)代企業(yè). 2008(04)
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碩士論文
[1]論中國傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)中的時(shí)代價(jià)值[D]. 王水容.西南大學(xué) 2009
[2]企業(yè)家文化價(jià)值觀與企業(yè)文化的相關(guān)性分析[D]. 趙欣.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2008
[3]儒家思想和現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)[D]. 陳占巧.天津大學(xué) 2007
[4]以中國傳統(tǒng)文化為根基的現(xiàn)代企業(yè)文化研究[D]. 李晉麗.西北工業(yè)大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3551993