基于中國傳統(tǒng)文化精華汲取的企業(yè)文化建設研究
發(fā)布時間:2021-03-12 10:30
企業(yè)文化產(chǎn)生在上個世紀的七十年代,由于日本經(jīng)濟的迅速崛起,搶走美國的市場份額,引起美國企業(yè)家和學者的重視,在對日本企業(yè)管理模式進行總結之后,企業(yè)文化的概念應運而生。我國改革開放以后,尤其是加入WTO以來,國內的學者開始逐步研究企業(yè)文化相關的理論,一部分國內企業(yè)才從思想上認識到企業(yè)文化建設的重要性,并探索建設符合企業(yè)實際情況的企業(yè)文化,某些企業(yè)在其優(yōu)秀領導帶領下在企業(yè)文化建設方面也取得了一些成功的經(jīng)驗。然而由于國情和母體文化存在較大的差異,造成從國外機械引入的企業(yè)文化相關理論無法與中國企業(yè)的文化建設進行有效融合,也導致目前中國企業(yè)文化的建設和發(fā)展仍然遇到不少問題和困難。因此,亟需建立符合當前中國實際和中國企業(yè)實際情況,能夠有效促進中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化就顯得尤為重要。中共十八大明確提出并強調:“建設優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系,弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。”推動中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的有機結合,既有利于響應黨中央的號召,弘揚中華傳統(tǒng)文化,更有利于加強企業(yè)的核心競爭力,促進中國的經(jīng)濟文化發(fā)展,實現(xiàn)中國夢的偉大復興。本文全文分為五章,除了第一章節(jié)的緒論之外,在第二章節(jié),作者首先引用了幾位學者專家...
【文章來源】:河南大學河南省
【文章頁數(shù)】:49 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
一、研究背景和意義
二、國內外研究現(xiàn)狀
三、研究方法與創(chuàng)新之處
第二章 企業(yè)文化淺釋
一、企業(yè)文化的定義
二、企業(yè)文化的形式
(一)企業(yè)物質文化
(二)企業(yè)制度文化
(三)企業(yè)行為文化
(四)企業(yè)理念文化
三、企業(yè)文化的作用
(一)凝聚作用
(二)導向作用
(三)激勵作用
(四)輻射作用
第三章 傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化的啟示
一、傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化的影響
(一)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的關系
(二)中國傳統(tǒng)文化對世界其他國家和地區(qū)企業(yè)文化的現(xiàn)實影響
二、基于傳統(tǒng)文化基礎上的現(xiàn)代企業(yè)文化設計
(一)基于儒家思想基礎上的現(xiàn)代企業(yè)文化設計
(二)基于道家思想基礎上的現(xiàn)代企業(yè)文化設計
(三)基于佛家思想基礎上的現(xiàn)代企業(yè)文化設計
第四章 基于傳統(tǒng)文化基礎構建中國現(xiàn)代企業(yè)文化
一、基于傳統(tǒng)文化基礎構建現(xiàn)代企業(yè)文化應把握的原則
(一)歷史性原則
(二)社會性原則
(三)個異性原則
(四)一致性原則
(五)可行性原則
二、基于傳統(tǒng)文化基礎構建現(xiàn)代企業(yè)文化的程序
(一)細致調研
(二)確定提案
(三)推廣實施
(四) 加強鞏固
(五)提升完善
三、基于傳統(tǒng)文化基礎構建現(xiàn)代企業(yè)文化的關鍵環(huán)節(jié)與策略
(一)現(xiàn)代企業(yè)文化建設的關鍵環(huán)節(jié)
(二)應用傳統(tǒng)文化的策略
第五章 企業(yè)文化建設案例分析——中國海爾
一、背景材料
二、海爾的企業(yè)文化
(一)儒家思想“忠”的體現(xiàn)即是敬業(yè)報國的價值觀
(二)“自強不息"的海爾精神——“剛健有為”的進取精神體現(xiàn)
(三)“人盡其才”的文化氛圍——以人為本的“仁”的體現(xiàn)
(四)“真誠到永遠"的海爾形象——儒家“誠信”的體現(xiàn)
第六章 結束語
參考文獻
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]淺論傳統(tǒng)文化對企業(yè)創(chuàng)新文化的影響[J]. 余麗霞. 四川省干部函授學院學報. 2009(03)
[2]論中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的影響——以海爾集團為例[J]. 王穎. 經(jīng)濟論壇. 2006(05)
[3]構建中國特色的企業(yè)文化[J]. 孫慧陽. 商業(yè)經(jīng)濟. 2006(01)
[4]論儒家文化與現(xiàn)代企業(yè)文化[J]. 汪宇燕. 鄭州航空工業(yè)管理學院學報. 2005(03)
[5]儒家傳統(tǒng)文化之價值淺論[J]. 戴葉. 無錫職業(yè)技術學院學報. 2003(01)
[6]中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化建構的雙向效應探析[J]. 徐曉敏,謝蕾,馮甦中. 北京郵電大學學報(社會科學版). 2002(03)
[7]中國企業(yè)文化中的傳統(tǒng)積淀[J]. 唐幗麗. 企業(yè)研究. 2002(07)
[8]傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代民主[J]. 蘇雙碧. 學術研究. 2001(01)
[9]中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理[J]. 唐玉琴. 商業(yè)研究. 1999(12)
[10]從我國傳統(tǒng)文化思想中汲取企業(yè)文化建設營養(yǎng)[J]. 李慶敏. 前沿. 1999(02)
碩士論文
[1]恒大地產(chǎn)集團企業(yè)文化研究[D]. 張立.武漢科技大學 2008
[2]基于中國傳統(tǒng)文化的企業(yè)文化建設問題研究[D]. 陳紹海.長春理工大學 2008
[3]試論中國企業(yè)文化對儒家思想的承接[D]. 蔣靈達.華東師范大學 2007
[4]房地產(chǎn)企業(yè)文化建設[D]. 張景.貴州大學 2006
[5]西部民營企業(yè)文化建設研究[D]. 段軍艷.中央民族大學 2004
[6]中國傳統(tǒng)哲學與馬克思主義哲學中國化[D]. 胡啟勇.武漢大學 2003
[7]人本管理的文化內涵與我國的企業(yè)文化建設[D]. 厲敏.中南大學 2003
[8]和諧美與企業(yè)文化建設[D]. 郭鑒.山東師范大學 2000
本文編號:3078155
【文章來源】:河南大學河南省
【文章頁數(shù)】:49 頁
【學位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
ABSTRACT
第一章 引言
一、研究背景和意義
二、國內外研究現(xiàn)狀
三、研究方法與創(chuàng)新之處
第二章 企業(yè)文化淺釋
一、企業(yè)文化的定義
二、企業(yè)文化的形式
(一)企業(yè)物質文化
(二)企業(yè)制度文化
(三)企業(yè)行為文化
(四)企業(yè)理念文化
三、企業(yè)文化的作用
(一)凝聚作用
(二)導向作用
(三)激勵作用
(四)輻射作用
第三章 傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化的啟示
一、傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化的影響
(一)傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化的關系
(二)中國傳統(tǒng)文化對世界其他國家和地區(qū)企業(yè)文化的現(xiàn)實影響
二、基于傳統(tǒng)文化基礎上的現(xiàn)代企業(yè)文化設計
(一)基于儒家思想基礎上的現(xiàn)代企業(yè)文化設計
(二)基于道家思想基礎上的現(xiàn)代企業(yè)文化設計
(三)基于佛家思想基礎上的現(xiàn)代企業(yè)文化設計
第四章 基于傳統(tǒng)文化基礎構建中國現(xiàn)代企業(yè)文化
一、基于傳統(tǒng)文化基礎構建現(xiàn)代企業(yè)文化應把握的原則
(一)歷史性原則
(二)社會性原則
(三)個異性原則
(四)一致性原則
(五)可行性原則
二、基于傳統(tǒng)文化基礎構建現(xiàn)代企業(yè)文化的程序
(一)細致調研
(二)確定提案
(三)推廣實施
(四) 加強鞏固
(五)提升完善
三、基于傳統(tǒng)文化基礎構建現(xiàn)代企業(yè)文化的關鍵環(huán)節(jié)與策略
(一)現(xiàn)代企業(yè)文化建設的關鍵環(huán)節(jié)
(二)應用傳統(tǒng)文化的策略
第五章 企業(yè)文化建設案例分析——中國海爾
一、背景材料
二、海爾的企業(yè)文化
(一)儒家思想“忠”的體現(xiàn)即是敬業(yè)報國的價值觀
(二)“自強不息"的海爾精神——“剛健有為”的進取精神體現(xiàn)
(三)“人盡其才”的文化氛圍——以人為本的“仁”的體現(xiàn)
(四)“真誠到永遠"的海爾形象——儒家“誠信”的體現(xiàn)
第六章 結束語
參考文獻
致謝
【參考文獻】:
期刊論文
[1]淺論傳統(tǒng)文化對企業(yè)創(chuàng)新文化的影響[J]. 余麗霞. 四川省干部函授學院學報. 2009(03)
[2]論中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的影響——以海爾集團為例[J]. 王穎. 經(jīng)濟論壇. 2006(05)
[3]構建中國特色的企業(yè)文化[J]. 孫慧陽. 商業(yè)經(jīng)濟. 2006(01)
[4]論儒家文化與現(xiàn)代企業(yè)文化[J]. 汪宇燕. 鄭州航空工業(yè)管理學院學報. 2005(03)
[5]儒家傳統(tǒng)文化之價值淺論[J]. 戴葉. 無錫職業(yè)技術學院學報. 2003(01)
[6]中國傳統(tǒng)文化對企業(yè)文化建構的雙向效應探析[J]. 徐曉敏,謝蕾,馮甦中. 北京郵電大學學報(社會科學版). 2002(03)
[7]中國企業(yè)文化中的傳統(tǒng)積淀[J]. 唐幗麗. 企業(yè)研究. 2002(07)
[8]傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代民主[J]. 蘇雙碧. 學術研究. 2001(01)
[9]中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理[J]. 唐玉琴. 商業(yè)研究. 1999(12)
[10]從我國傳統(tǒng)文化思想中汲取企業(yè)文化建設營養(yǎng)[J]. 李慶敏. 前沿. 1999(02)
碩士論文
[1]恒大地產(chǎn)集團企業(yè)文化研究[D]. 張立.武漢科技大學 2008
[2]基于中國傳統(tǒng)文化的企業(yè)文化建設問題研究[D]. 陳紹海.長春理工大學 2008
[3]試論中國企業(yè)文化對儒家思想的承接[D]. 蔣靈達.華東師范大學 2007
[4]房地產(chǎn)企業(yè)文化建設[D]. 張景.貴州大學 2006
[5]西部民營企業(yè)文化建設研究[D]. 段軍艷.中央民族大學 2004
[6]中國傳統(tǒng)哲學與馬克思主義哲學中國化[D]. 胡啟勇.武漢大學 2003
[7]人本管理的文化內涵與我國的企業(yè)文化建設[D]. 厲敏.中南大學 2003
[8]和諧美與企業(yè)文化建設[D]. 郭鑒.山東師范大學 2000
本文編號:3078155
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