本文關(guān)鍵詞：獨(dú)立學(xué)院人事檔案管理中的問(wèn)題及對(duì)策分析

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【摘要】：人事檔案是在一個(gè)單位的人事管理中形成的,記載個(gè)人的工作業(yè)績(jī)、職稱晉升和品德作風(fēng)等方面的表現(xiàn),是正確評(píng)價(jià)一個(gè)員工的重要依據(jù),根據(jù)實(shí)際情況以文字與圖片等形式不斷更新檔案內(nèi)容。教學(xué)科研等業(yè)務(wù)活動(dòng)中所積累的人事檔案怎么才能更加科學(xué)化、規(guī)范化的管理。筆者結(jié)合工作實(shí)際,對(duì)獨(dú)立學(xué)院這樣一個(gè)特殊的團(tuán)體該如何管理職工人事檔案進(jìn)行簡(jiǎn)單的梳理總結(jié),并提出一些應(yīng)對(duì)措施。
【作者單位】： 南京郵電大學(xué)通達(dá)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 獨(dú)立學(xué)院 人事檔案 管理
【正文快照】： 一、獨(dú)立學(xué)院人事檔案管理問(wèn)題分析獨(dú)立學(xué)院已成為高等教育領(lǐng)域的重要組成之一,近年來(lái),因教育部頒布了26號(hào)令,獨(dú)立學(xué)院基本上已經(jīng)或者即將獨(dú)立出來(lái),建立自己的師資隊(duì)伍,逐漸脫離母體,只有培養(yǎng)出一支適應(yīng)學(xué)院發(fā)展的教學(xué)科研隊(duì)伍,才能更好地推動(dòng)學(xué)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展,使獨(dú)立學(xué)院在

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