發(fā)布時間：2017-10-04 22:35

  本文關鍵詞：獨立學院人事檔案管理中的問題及對策分析

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【摘要】：人事檔案是在一個單位的人事管理中形成的,記載個人的工作業(yè)績、職稱晉升和品德作風等方面的表現(xiàn),是正確評價一個員工的重要依據(jù),根據(jù)實際情況以文字與圖片等形式不斷更新檔案內容。教學科研等業(yè)務活動中所積累的人事檔案怎么才能更加科學化、規(guī)范化的管理。筆者結合工作實際,對獨立學院這樣一個特殊的團體該如何管理職工人事檔案進行簡單的梳理總結,并提出一些應對措施。
【作者單位】： 南京郵電大學通達學院;
【關鍵詞】： 獨立學院 人事檔案 管理
【正文快照】： 一、獨立學院人事檔案管理問題分析獨立學院已成為高等教育領域的重要組成之一,近年來,因教育部頒布了26號令,獨立學院基本上已經或者即將獨立出來,建立自己的師資隊伍,逐漸脫離母體,只有培養(yǎng)出一支適應學院發(fā)展的教學科研隊伍,才能更好地推動學院各項事業(yè)的發(fā)展,使獨立學院在

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