本文關(guān)鍵詞：浙江省護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生心理資本現(xiàn)狀調(diào)查

  更多相關(guān)文章： 護理學(xué) 護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生 心理資本

【摘要】：目的本研究通過對浙江大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生的心理資本展開問卷調(diào)查,深入了解其心理資本水平,并探討其相關(guān)影響因素,為將來人才的選拔提供一定的參考。方法本研究采用問卷調(diào)查。問卷調(diào)查采用方便抽樣的方法,抽取在浙江省就讀的護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生共223名進行問卷調(diào)查,調(diào)查問卷由駱宏修訂的中文版護士心理資本問卷和自行設(shè)計的一般資料問卷組成。數(shù)據(jù)資料采用spssl7.0統(tǒng)計軟件進行分析。結(jié)果1.浙江省護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生心理資本得分(4.36±0.64),得分率為72.7%。心理資本的四個維度中,按得分大小由高到低排序為自我效能(4.55±0.67)、樂觀(4.39±0.87)、抗挫折(4.32±0.73)、希望(4.19±0.76)。即自我效能得分最高,希望水平得分最低。2.通過單因素分析,不同的“年齡、初始學(xué)歷、最高學(xué)歷、讀研階段、從事護理時間、職稱、職務(wù)、進修情況、課題情況”等方面在護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生的心理資本水平得分的差異有統(tǒng)計學(xué)意義。3.通過多元線性回歸分析,提示工齡、職務(wù)、主持參與課題是影響護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生心理資本水平的主要因素,可以解釋心理資本18.3%的方差變異量。結(jié)論浙江省護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生心理資本處于中等偏上水平,表明心理資本有提升的空間和價值。護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生的心理資本的研究可以指導(dǎo)護理教育者、護理管理者的教學(xué)和管理工作。建議護理管理者、護理教育者應(yīng)從多方面與角度重視護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生心理資本水平提升的培養(yǎng),將心理資本納入培訓(xùn)項目中,有針對性地干預(yù),提高其自我心理健康管理能力,積極探索,充分挖掘各類人才,讓護理學(xué)科獲得更好更快地可持續(xù)發(fā)展,為更好地服務(wù)于病人打下良好的心理健康基礎(chǔ)。
【關(guān)鍵詞】：護理學(xué) 護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生 心理資本
【學(xué)位授予單位】：浙江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：R47-4;G643
【目錄】：

• 致謝4-5
• 中文摘要5-7
• 英文摘要7-11
• 第一部分 前言11-22
• 1 研究背景和研究意義11-13
• 2 國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢13-22
• 第二部分 研究對象和方法22-27
• 1 研究對象22-23
• 2 研究方法23-25
• 3 質(zhì)量控制25-26
• 4 技術(shù)路線26-27
• 第三部分 結(jié)果27-45
• 1 研究對象的一般資料27-30
• 2 研究對象的心理資本現(xiàn)狀30-31
• 3 不同人口社會學(xué)中影響研究對象心理資本得分的單因素分析比較31-44
• 4 護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生心理資本多元線性回歸分析44-45
• 第四部分 討論45-49
• 1 研究對象的心理資本現(xiàn)狀45
• 2 不同人口學(xué)變量下護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生心理資本差異性單因素分析45-46
• 3 護理學(xué)在職攻讀碩士學(xué)位研究生心理資本多元線性回歸分析46-49
• 第五部分 結(jié)論與展望49-51
• 1 結(jié)論49
• 2 研究的不足與展望49-51
• 參考文獻51-56
• 附錄56-60
• 綜述60-67
• 參考文獻65-67
• 作者簡歷及在學(xué)期間所取得的科研成果67-68

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李志勇;吳明證;張愛群;;心理資本與工作滿意度、生活滿意度的關(guān)系:工作家庭促進的中介作用[J];中國臨床心理學(xué)雜志;2011年06期

2 闕虹霞;方彩萍;李東美;徐凌麗;魏慧燕;;三級甲等醫(yī)院護士的心理資本現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J];護理與康復(fù);2012年01期

3 張偉;李美華;;心理資本理論在護工管理中的應(yīng)用[J];學(xué)園;2014年01期

4 劉連龍;郭薇;劉婷婷;豆建;;心理資本對老年人主觀幸福感的影響[J];中國老年學(xué)雜志;2014年12期

5 衣新發(fā);侯寧;劉鈺;陳金華;彭凱平;;鐵路司乘人員心理資本特征研究[J];鐵道勞動安全衛(wèi)生與環(huán)保;2010年02期

6 肖雯;李林英;;大學(xué)生心理資本問卷的初步編制[J];中國臨床心理學(xué)雜志;2010年06期

7 唐家林;李祚山;張小艷;;大學(xué)生積極心理資本與主觀幸福感的關(guān)系[J];中國健康心理學(xué)雜志;2012年07期

8 趙敏;劉瑞云;;護士工作環(huán)境與心理資本的相關(guān)性研究[J];護理研究;2013年12期

9 張曉彤;劉彥慧;袁春燕;陳冰;徐麗華;佟金偉;;護理本科生積極心理資本與感恩特質(zhì)的關(guān)系研究[J];護理研究;2013年27期

10 劉雪松;蒼爽;劉靜;武菲菲;李新寧;許春達;孟德昕;曹秋茹;劉跟莉;付婷婷;馬玲娜;;護理人員心理資本對工作滿意度與工作績效的影響研究[J];護理管理雜志;2013年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 屈艷;井維華;;員工金錢心理與心理資本、工作績效的關(guān)系研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

2 趙西萍;孔芳;;心理資本理論最新研究進展及未來研究展望[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2009年

3 惠青山;凌文輇;;中國職工心理資本內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與態(tài)度行為變量關(guān)系實證研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

4 童佳瑾;王壘;;性別與創(chuàng)新:心理資本的中介作用[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

5 李牧衡;林子銘;;信息工作人員之心理資本與工作滿意及生活滿意之關(guān)系[A];信息化、工業(yè)化融合與服務(wù)創(chuàng)新——第十三屆計算機模擬與信息技術(shù)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2011年

6 饒叢權(quán);曹蓉;;心理資本對任務(wù)難度選擇和績效影響研究[A];增強心理學(xué)服務(wù)社會的意識和功能——中國心理學(xué)會成立90周年紀(jì)念大會暨第十四屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2011年

7 黃雅凌;徐富明;王偉;黃寶珍;馬向陽;;教師心理資本的作用機制與影響因素[A];增強心理學(xué)服務(wù)社會的意識和功能——中國心理學(xué)會成立90周年紀(jì)念大會暨第十四屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2011年

8 孫健敏;張哲銓;;心理資本、心理集體主義與個體創(chuàng)新行為的關(guān)系[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2013年

9 祝麗憐;陳志霞;;工作要求-資源和心理資本對工作沉浸的影響[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2013年

10 白麗英;胡鷺凌;鄭小龍;;海歸人員心理資本調(diào)查報告[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 家進;心理資本漸成職場競爭力[N];衛(wèi)生與生活報;2006年

2 北京盛心陽光咨詢有限公司心理咨詢師 張捷;提升心理資本 增強員工幸福感[N];中國石油報;2014年

3 本報記者 王建一;心理資本——企業(yè)競爭力的新核心[N];北京人才市場報;2006年

4 陸路;關(guān)注心理資本對個人成長和績效的影響[N];國際商報;2008年

5 張一君;物質(zhì)時代,投資員工的心理資本[N];中國經(jīng)營報;2008年

6 記者 王丹　李陽和;提升心理資本成人力資源管理新趨勢[N];健康報;2010年

7 本報記者 歐燕燕 通訊員 梁建美;注入心靈動力 提升心理資本[N];人民郵電;2013年

8 上海廠長經(jīng)理人才有限公司人力資源顧問 張建新;心理資本與人力資源管理[N];組織人事報;2008年

9 樊培軍;經(jīng)營人心[N];中國郵政報;2012年

10 陶映荃　郭鑫;心理資本幫助員工儲蓄積極心態(tài)[N];工人日報;2009年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 惠青山;中國職工心理資本內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與態(tài)度行為變量關(guān)系實證研究[D];暨南大學(xué);2009年

2 唐輝;基于心理資本中介效應(yīng)的組織支持對知識轉(zhuǎn)移的影響機理研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

3 王立;員工工作友情、心理資本與建言行為關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 高英;心理資本對知識型員工工作績效影響的實證研究[D];遼寧大學(xué);2011年

5 魏榮;企業(yè)知識型員工心理資本研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2011年

6 江洪;心理資本干預(yù)下的人力資源績效提升研究[D];大連理工大學(xué);2011年

7 田喜洲;心理資本及其對接待業(yè)員工工作態(tài)度與行為的影響研究[D];重慶大學(xué);2008年

8 趙璐;跨國管理者的全球心智發(fā)展研究[D];華中科技大學(xué);2012年

9 侯二秀;知識員工心理資本對創(chuàng)新績效的影響機理研究[D];大連理工大學(xué);2012年

10 徐驍;基于心理資本中介效應(yīng)的SHRMS對組織績效的影響機理研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張文;中小學(xué)教師心理資本問卷的編制及其特征分析[D];西南大學(xué);2010年

2 諶e，

本文編號：927758