本文關(guān)鍵詞：基于效益理念的我國公立高校編制管理研究

  更多相關(guān)文章： 公立高校編制管理 效益理念 模型構(gòu)建 動態(tài)管理

【摘要】：我國的高校編制管理自從新中國成立以來,經(jīng)歷了由中央政府全面進行編制核定和管理的階段到中央政府控制編制總量,對高校進行微觀放權(quán)階段的轉(zhuǎn)換,其最終目的是通過規(guī)范政府及其職能部門、高等學校主管部門與高等學校的職責權(quán)限,理順政校關(guān)系,下放管理權(quán)限,實現(xiàn)高校人員的合理配置和自由流動,形成人崗匹配,同工同酬的合理局面,達到高校人力資源管理的動態(tài)管理和戰(zhàn)略化管理。本研究首先對國內(nèi)高校編制管理和國外教職員數(shù)量研究的文獻進行梳理,綜述效益理念在國內(nèi)外高校中的應(yīng)用情況和研究進展,并總結(jié)出我國高校編制管理因長期缺乏效益理念帶來的問題及表現(xiàn)。其次,采用國內(nèi)外高等院校的多年統(tǒng)計數(shù)據(jù),來對國內(nèi)外高校編制人員數(shù)量現(xiàn)狀作出比較,并分析我國現(xiàn)有編制管理模式存在的問題和原因。再次,對十幾所國內(nèi)公立高校進行現(xiàn)行編制效果滿意度的問卷調(diào)查分析,論證了效益理論引入我國公立高校編制管理的必要性、可行性和現(xiàn)實迫切性。同時,也在問卷中分析了編制效益管理的關(guān)鍵問題,為構(gòu)建效益編制模型做了準備。效益編制管理模型的構(gòu)建就是建立一套效益編制指標庫,再構(gòu)建一個基于效益理念的,并且具有簡潔、易計算、可對比特性的編制管理模型。最后完成了編制管理模型的統(tǒng)計檢驗和實證檢驗。建立的效益編制管理模型能有效的作用于我國公立高校編制管理的核算、執(zhí)行和考核的動態(tài)管理過程中,還能作用于高校間的同行對比。更進一步探討了包含效益編制管理模型的效益編制管理模式體系對于政府對高校人事編制改革和擴大高校編制自主管理權(quán)的積極意義,也有利于使得高校的經(jīng)濟效益和社會效益的有機統(tǒng)一、共同發(fā)展。本研究也為之后的高校編制管理研究提供一種不同的思路。
【關(guān)鍵詞】：公立高校編制管理 效益理念 模型構(gòu)建 動態(tài)管理
【學位授予單位】：北京化工大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：G647
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-16
• 第一章 緒論16-22
• 1.1 研究的背景和目的16-17
• 1.1.1 研究的背景16
• 1.1.2 研究的目的和意義16-17
• 1.2 國內(nèi)外高校編制管理研究的文獻綜述17-20
• 1.2.1 國內(nèi)外不同類型研究者對高校編制管理研究的文獻綜述17-18
• 1.2.2 對于國內(nèi)外高校編制管理不同研究內(nèi)容的文獻綜述18-20
• 1.3 本次基于效益理念編制管理研究的內(nèi)容和方法20-22
• 1.3.1 研究的思路和內(nèi)容20
• 1.3.2 研究的方法20-22
• 第二章 效益理念引入我國公立高校編制管理的理論基礎(chǔ)22-29
• 2.1 高校編制管理的相關(guān)概念界定22
• 2.2 效益理念和編制管理的核心理論22-24
• 2.2.1 效益理念的理論概述22-23
• 2.2.2 人力資源管理和人力資本的理論概述23-24
• 2.3 效益理念引入公立高校編制管理中的理論支持24-29
• 2.3.1 效益理念引入公立高校編制管理體系模式中的理論支持24-25
• 2.3.2 效益理念在私立高校編制管理的實踐對公立高校的借鑒支持25-27
• 2.3.3 效益理念引入公立高校編制模型構(gòu)建中的理論支持27-29
• 第三章 我國高校編制管理缺乏效益理念帶來的問題及影響29-36
• 3.1 我國公立高校編制管理的政策法規(guī)和現(xiàn)行編制核算方式29-30
• 3.2 高校編制政策法規(guī)和核算方式缺乏效益理念帶來的問題及影響30-32
• 3.3 長期缺乏效益理念對于公立高校編制人數(shù)現(xiàn)實情況的影響32-36
• 3.3.1 中、美、日高校編制人數(shù)情況的概況對比分析32-34
• 3.3.2 中、美、日高校編制人數(shù)情況的年度對比分析34-36
• 第四章 我國公立高校進行效益編制管理的現(xiàn)實意義分析36-43
• 4.1 公立高校編制管理現(xiàn)狀和效益建模關(guān)鍵內(nèi)容調(diào)查問卷概述36-37
• 4.2 公立高校編制管理人員對編制管理現(xiàn)狀滿意度的分析37-39
• 4.3 效益理念對于公立高校編制管理重要性的分析39-41
• 4.3.1 編制管理人員對國外高校效益編制管理的了解程度分析39-40
• 4.3.2 效益理念尤其是效益編制管理模型對于公立高校編制管理重要性的分析40-41
• 4.4 構(gòu)建公立高校效益指標和模型的關(guān)鍵內(nèi)容分析41-43
• 第五章 基于效益理念的公立高校編制管理模型的構(gòu)建43-57
• 5.1 公立高校效益編制指標庫的確立43-47
• 5.1.1 公立高校效益指標的設(shè)計原則43-44
• 5.1.2 公立高校效益指標的設(shè)計思路和方法44
• 5.1.3 公立高校效益編制指標庫的初步確立44-45
• 5.1.4 公立高校效益編制指標庫的確立45-47
• 5.2 公立高校效益編制管理模型的構(gòu)建47-57
• 5.2.1 公立高校效益編制管理模型的輸入數(shù)據(jù)和研究假設(shè)47-48
• 5.2.2 公立高校效益編制管理模型的研究條件及方法48-49
• 5.2.3 公立高校效益編制管理模型的構(gòu)建49-53
• 5.2.4 公立高校效益編制管理模型的調(diào)整53-55
• 5.2.5 公立高校效益編制管理模型的統(tǒng)計檢驗55-56
• 5.2.6 公立高校效益編制管理模型的確立56-57
• 第六章 公立高校效益編制管理模型的實例運算及作用意義57-67
• 6.1 編制效益模型在公立高校編制PDCA動態(tài)管理中的實例運算及作用意義57-61
• 6.1.1 對于實例檢驗的樣本數(shù)據(jù)說明57
• 6.1.2 在公立高校編制考核反饋中的運算及作用57-59
• 6.1.3 在公立高校編制核算中的運算及作用59-60
• 6.1.4 在公立高校編制運行調(diào)整中的運算及作用60-61
• 6.2 在公立高校同行比較中的實例運算及作用意義61-62
• 6.3 效益編制管理模型的對提升公立高校經(jīng)濟社會效益的作用意義62-63
• 6.3.1 公立高校效益編制管理模型是對原編制模型的繼承和發(fā)展62-63
• 6.3.2 有利于公立高校的經(jīng)濟效益和社會效益的共同發(fā)展63
• 6.4 效益理念對政府和公立高校在編制管理中的作用意義63-67
• 6.4.1 有利于提高公立高校編制管理的自主性和針對性64-65
• 6.4.2 有利于優(yōu)化政府對公立高校編制工作的績效考核管理65
• 6.4.3 有利于從根本上解決公立高校多種用工方式并存的難題65-67
• 第七章 結(jié)語67-70
• 7.1 本次研究的結(jié)論67-68
• 7.2 本次研究的創(chuàng)新點68
• 7.3 未來研究的展望68-70
• 參考文獻70-75
• 附錄1 中美日高校統(tǒng)計年鑒情況說明75-76
• 附錄2 公立高校編制管理情況研究的調(diào)查問卷76-79
• 附錄3 調(diào)查問卷發(fā)放和回收情況明細表79-80
• 附錄4 公立高校效益編制指標調(diào)查問卷（專家第一輪咨詢）80-82
• 附錄5 公立高校效益編制指標調(diào)查問卷（專家第二輪咨詢）82-84
• 附錄6 G大學和C大學的財務(wù)人事數(shù)據(jù)表84-85
• 致謝85-86
• 作者和導師簡介86-87
• 北京化工大學碩士研究生學位論文答辯委員會決議書87-88

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 葉杰;;我國高校人力資源的省際差異及其變化趨勢[J];高等教育研究;2016年01期

2 黃艷霞;;成本控制政策下美國高校教師職業(yè)的變化及其問題[J];教育探索;2016年01期

3 方忠;;高校人力資源成本管理探究[J];財會通訊;2015年23期

4 鄧遠;;高校人力資源管理效能評價研究——基于廣西9所高校的問卷調(diào)查[J];黑龍江高教研究;2015年08期

5 董惠芳;王英;劉奇;;建設(shè)人力資源強國視域下加強高校人才隊伍建設(shè)的幾點思考[J];教育與職業(yè);2015年21期

6 張靜;;以就業(yè)需求為導向的高校人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建[J];教育與職業(yè);2015年20期

7 錢海婷;程書強;;我國高校經(jīng)費管理現(xiàn)狀及效益評價體系建立[J];西安財經(jīng)學院學報;2015年03期

8 王貴軍;;高校編制外教師管理的問題與對策[J];教育理論與實踐;2015年12期

9 施英;;高校教育成本核算問題探討[J];財會通訊;2015年11期

10 李曲亮;;當前人力資源管理中影響定崗定編的因素分析[J];科學中國人;2014年20期

，

本文編號：847426